Hero fő kép

Munkaerő-közvetítés cégeknek - szakértelem könnyedén

Munkaerő-közvetítőként a legalkalmasabb jelöltet találjuk meg a betölteni kívánt munkakörre:

  • Csökkennek a toborzási költségek és kockázatok.
  • Előszűrt, motivált jelölteket mutatunk be, akik készen állnak a munkakezdésre.
  • Employer branding támogatással növeljük a hirdetések eredményességét.
  • Opcionálisan cseregaranciát is biztosítunk a kiválasztott jelöltre.

Emberi HR, digitális rendszerben - ez a MADS.

Munkaerő-közvetítés a MADS-től: a legjobb választás cégeknek

Több éves tapasztalattal kapcsoljuk össze a munkáltatókat a legalkalmasabb jelöltekkel — bevált, hatékony toborzási stratégiával.

  • Nincs előzetes költség: csak a sikeres közvetítés után fizet.
  • Átvállaljuk a teljes toborzási folyamatot, a hirdetéstől az első interjúig.
  • Előszűrt, releváns jelölteket mutatunk be, így gyorsan és eredményesen dönthet.
  • Pontosan illesztjük össze a pozíció elvárásait a jelölt motivációjával és szakmai hátterével.

Jó tudni:

A munkaerő-közvetítés azért éri meg, mert jelentősen csökken a HR-terhelés.

A munkaerő-közvetítés lépései:

Milyen folyamattal biztosítjuk a legjobb jelöltek kiválasztását?

  1. 01

    Profilkészítés, csoportelemzés, helyszíni szemle

  2. 02

    Álláshirdetések szerkesztése, közzététele

  3. 03

    Jelentkezők előszűrése, telefonos és személyes interjúk

  4. 04

    Jellemzések készítése, interjúk kielemzése

  5. 05

    Legjobb jelöltek bemutatása

  6. 06

    A megrendelő választ a bemutatott jelöltek közül, ajánlatot tesz a jelölt(ek) részére

  7. 07

    Számla kiállítása a sikerdíjról a megrendelő felé

Ajánlatot kérek

Miért pont a MADS?

Stratégiai gondolkodás: Hatékony hirdetési stratégiánkkal a legkülönlegesebb feladatra is találunk munkaerőt.

Egyszerű adminisztráció: A folyamat összes lépése online követhető, Digitális HR rendszerünkben a feladatra szabott irányítópultot kínálunk

Gyors munkábaállás: adatbázisunkból villámgyorsan tudunk jelölteket biztosítani.

Dun & Bradstreet AAA Gold minősítéssel működünk. Tanúsítják a hatékonyságunkat

MADS

Kereslet és kínálat találkozik - Munkaerő-közvetítés a MADS-től

  • Kérjen ajánlatot online, pillanatok alatt.
  • Pontos igényfelmérést végzünk a pozícióra.
  • Elindítjuk a kiválasztási folyamatot, adatbázisunkból és amennyiben szükséges, hirdetéssel támogatva.
  • Előszűrt, motivált jelölteket mutatunk be, akik megfelelnek a szakmai elvárásoknak.
  • Kapcsolatban maradunk, igény szerint cseregaranciát biztosítunk.

Röviden:

a munkaerő-közvetítés gyorsabbá és egyszerűbbé teszi a kiválasztást — a legalkalmasabb jelölteket adjuk a megfelelő pozíciókhoz, extra adminisztráció nélkül.

5 kihívás, 5 megoldás

Több éves tapasztalattal pontosan tudjuk, hol és hogyan találjuk meg azokat a jelölteket, akik valóban szívesen és hosszú távon töltik be a pozíciót. Segítünk vonzóvá tenni az állást, és célzott stratégiával érjük el a megfelelő munkavállalókat.
Nagy gyakorlatunk van a jelöltek előszűrésében. Gyorsan és hatékonyan mérjük fel a szükséges készségeket, így rövid idő alatt megtaláljuk a legalkalmasabb jelölteket — anélkül, hogy a teljes kiválasztási folyamat a HR-kapacitást terhelné.
Segítünk! Számos sikeres toborzási projekt tapasztalatával pontosan feltérképezzük a pozíció követelményeit. Az igényfelmérés során közösen határozzuk meg az elvárásokat, a felelősségi köröket és a szükséges kompetenciákat.
Munkaerő-közvetítőként több különböző szektort és pozíciót látunk át, így jól működő hirdetési és kiválasztási stratégiákat alkalmazunk. Ezzel gyorsabban és költséghatékonyabban érjük el a megfelelő jelölteket. Igény esetén employer branding támogatást is biztosítunk.
Adatbázisunkban naprakészen tartjuk a motivált és elérhető jelölteket. Sürgős igény esetén gyorsan tudunk releváns munkavállalókat bemutatni, így a kiválasztás ideje jelentősen csökken.

Gyakori kérdések a munkaerő-közvetítésről

Csak sikeres közvetítés esetén kell fizetnie, ezért kiemelt érdekünk, hogy valóban az adott pozícióhoz illő, motivált jelölteket mutassunk be. A bevált kiválasztási folyamatunk ezt támogatja.
Igény szerint cserergaranciát biztosítunk, és új jelöltet mutatunk be. Ezzel csökkentjük a kockázatot, és biztosítjuk, hogy a pozíció hosszú távon is megfelelően legyen betöltve.
A módszer különösen hatékony a speciális szaktudást vagy végzettséget igénylő pozíciók esetén, de gyakorlatilag bármilyen munkakörben alkalmazható – fizikai, szellemi és adminisztratív területeken egyaránt.
Természetesen. Csak a kiválasztási folyamathoz feltétlenül szükséges információkat osztjuk meg a jelöltekkel. Minden adatkezelési és titoktartási kötelezettségünknek megfelelünk.
Nem. A jelöltek bemutatása után Ön dönt arról, hogy szeretné-e alkalmazni őket. Ha valaki mégsem bizonyul megfelelőnek, segítünk további jelöltek keresésében - elfogadási kötelezettség nincs.
Ajánlatot kérek