Hero fő kép

Részletes kereső

Korosztály
Diák Nyugdíjas Felnőtt
Kategória
Fizikai Szellemi

Tudás és erő egy kattintásra - nyugdíjas munkavállalók foglalkoztatása a MADS-el

A nyugdíjasok foglalkoztatása mindenkinek megéri. 

  • A nyugdíjas munkavállalók adóterhei kedvezőbbek, így kisebb a bérköltség.
  • Az öregségi nyugdíj munkaviszony mellett is jár.
  • Rövidebb betanítás
  • A nyugdíjasok szívesen vállalnak rugalmas, részmunkaidős állást is.

A MADS-szel egyszerűen és rugalmasan bővítheti csapatát - nyugdíjasokkal is.

Emberi HR, digitális rendszerben - ez a MADS.

Ezért éri meg a nyugdíjas foglalkoztatás a cégeknek:

  • Költséghatékony: Nincs SZOCHO, a bért nem terheli TB járulék, az SZJA pedig csak 15% - így a fizetés nagy része a munkavállalónál marad
  • Rugalmas: a nyugdíj munka mellett is jár, így a nyugdíjasok szívesen dolgoznak csak részmunkaidőben, kiegészítésként is
  • Szakmai: A nyugdíjasok évtizedes tudást és tapasztalatot hoznak a céghez.
  • Egyszerű: Nálunk az ajánlatkérés, kiválasztás, munkaidő-nyilvántartás is online, átláthatóan intézhető.

Jó tudni:

A MADS-en keresztül fogadott nyugdíjasok nem számítanak bele a cég alap létszámába. Önnek csak a ledolgozott munkaórákért kell fizetnie, erről költségszámlát állítunk ki.

A nyugdíjas munka előnyei számokban:

A diákmunka előnyei számokban
Ajánlatot kérek

Miért pont a MADS?

Stratégiai gondolkodás: Hatékony hirdetési stratégiánkkal a legkülönlegesebb feladatra is találunk munkaerőt..

Egyszerű adminisztráció: A folyamat összes lépése online követhető, Digitális HR rendszerünkben a feladatra szabott irányítópultot kínálunk.

Gyors munkábaállás: adatbázisunkból villámgyorsan tudunk jelölteket biztosítani.

Dun & Bradstreet AAA Gold minősítéssel működünk. Tanúsítják a hatékonyságunkat

MADS

Nyugdíjas munkavállalók a MADS-en keresztül - egyszerűen:

  • Kérjen ajánlatot! Online, egyszerűen, több vagy csak egyetlen munkavállalóra
  • Intézzen mindent online a szerződéskötéstől a munkaidő-nyilvántartásig!
  • Fizessen csak a ledolgozott munkaórák után! Nincs előzetes költség vagy járulék.
  • Maradjon vonalban! Dedikált kapcsolattartónk folyamatosan keresi a legjobb megoldásokat.

Röviden:

A nyugdíjas munka mindenkinek megéri.
Magas hozzáadott értékű munkavégzés rugalmasan, gyorsan, pontosan.

5 kihívás, 5 megoldás

A nyugdíjasok gyakran rendelkeznek ritka végzettséggel és különleges tapasztalatokkal. A tudásuk nem csak közvetlenül hasznosítható: remek mentorok is lehetnek.
Az öregségi nyugdíj munkaviszony mellett is jár, így a nyugdíjasok szívesen vállalnak beugrós vagy részmunkaidős állást is. Így megőrizhetik a munka és a magánélet egyensúlyát.
Mivel a nyugdíjasok széleskörű tapasztalattal rendelkeznek, számos munkakörbe gyorsan betaníthatók. Az időbeosztásuk rugalmasabb, hétvégi vagy éjszakai műszakot is vállalhatnak. Velük szemben nincsenek a diákmunkásokhoz hasonló megkötések, a munkaidejükre és beosztásukra az általános munkajogi szabályok alkalmazhatók.
A nyugdíjasok által végzett mentorálásnak hatalmas szerepe lehet a képzésben, a tapasztalatok átadásában, akár úgy is, hogy diák munkavállalókat és nyugdíjasokat foglalkoztat egyszerre.
A nyugdíjasok általában hálásak, ha rugalmas, a magánélettel összeegyeztetett lehetőséget kapnak. Emiatt sokszor olyan helyzetekben is hűségesek, amikor más munkavállaló nem tud hosszú távú együttműködést vállalni.

Gyakori kérdések a nyugdíjas munkavállalókról

A nyugdíjasokra nem vonatkoznak olyan megkötések, mint például a 18 év alatti diák munkavállalókra. Fizikai és szellemi munkakörökben, éjszaka és hétvégén is foglalkoztathatóak, úgy mint bármely felnőtt munkavállaló.
A fővárosban és környékén nagyobb a népsűrűség, ezáltal sokkal könnyebb a toborzás. Vidéken viszont munkaerőhiány lehet, ami a nyugdíjas munkavállalók foglalkoztatásával pótolható. A cégeknek tehát mindenhol megéri ilyen lehetőséget biztosítani.
A nyugdíjasok általában motiváltak és jól ismerik a saját képességeiket, így stabil és jó munkát végeznek. Egyes helyzetekben előfordulhat, hogy lassabbak például a diákmunkásoknál, de kiegyensúlyozott teljesítményük és tapasztalatuk segít, hogy az esetleges hiányosságok eltűnjenek a végső összehasonlításnál.
A nyugdíjas bérkalkulátor megmutatja, mennyit kap a kézhez a nyugdíjas munkavállaló a fizetéséből adózás után. Az ő bérüket mindössze 15% SZJA terheli és mivel öregségi nyugdíjban is részesülnek, szívesen dolgoznak alacsonyabb óraszámban is.
A nyugdíjas szövetkezeti törvények értelmében ilyen munkaviszonynál nincs szabadság. A munkavállalók beosztásának és távollétének adminisztrációját átvállaljuk és szükség esetén a helyettesítésükről is tudunk gondoskodni – így mindig kiszámítható munkaerő-kapacitást tudunk biztosítani.
Ajánlatot kérek