HR gyakornok - Cushman & Wakefield

HR gyakornokot keresünk partnerünk a Cushman & Wakefield-hez!

Feladatok

• Gondoskodni az alkalmazottak aktái naprakészségéről és hozzáférhetőségéről
• Kezelni az alkalmazottak be- és kilépési folyamatait, biztosítani a megfelelő munkafolyamatokat lokális és globális szinten
• Belső SOP-ok és törvényi követelmények összhangban tartása
• A bejövő ügyek kezelése és a vonatkozó szolgáltatási szint megállapodások betartásának biztosítása
• Végigkísérni a dolgozók munkafolyamatát és támogatását belépéstől a kilépésig

Elvárás

• Nappali tagozatos hallgatói jogviszony felsőoktatásban (passzív félév esetén csak 25 éven aluli diákokat tudunk foglalkoztatni)
• Aktív, legalább középfokú angol nyelvtudás (szóban és írásban egyaránt)
• Releváns tanulmányok folytatása
• Felhasználó szintű Ms Office ismeretek 
• Jó kommunikációs készség szóban és írásban egyaránt
• Időgazdálkodási készség
• Problémamegoldó képesség
• Erős munkamorál
• Proaktív munkavégzés
• Energikus hozzáállás
• Ügyfélközpontúság
• Heti minimum 20 óra vállalása

Előny

• Angolon kívül bármely más európai nyelv ismerete
• Korábbi hasonló tapasztalat

Cég bemutatása

A Cushman & Wakefield globális vezető szerepet tölt be a kereskedelmi ingatlanszolgáltatások területén, segítve ügyfeleit az emberek munka-, vásárlás- és életvitelének megváltoztatásában. A cég 43 000 alkalmazottja több mint 60 országban mélyreható helyi és globális betekintést nyújt, amelyek jelentős értéket teremtenek a bérlők és befektetők számára szerte a világon. A Cushman & Wakefield a legnagyobb kereskedelmi ingatlanszolgáltató cégek közé tartozik, 5 milliárd dolláros bevétellel az olyan alapszolgáltatásokból, mint az ügynöki lízing, az eszközszolgáltatások, a tőkepiacok, a létesítményi szolgáltatások (C&W Services), a globális bérbeadási szolgáltatások, a befektetéskezelés (DTZ Investors), bérlői képviselet, értékbecslés és tanácsadás.

Ajánlat

• Egységes megelégedés alapján munkalehetőség biztosítása hosszú távra

• A bruttó bér 2023. január 1-től egyenlő a nettó bérrel havi bruttó 499.952 Ft-ig, ha még nem töltötted be a 25. életéved.
• A 499.952 Ft-os összeg fölött 15% SZJA-t kell vonnunk továbbra is.A kedvezmény azokra a hónapokra jár, amelyekben a fiatal a 25. életévét még nem töltötte be.
• A kedvezmény abban a hónapban érvényesíthető utoljára, amelyben a fiatal betölti a 25. életévét.