HR-stratégia és szervezetfejlesztés
A vállalati célokhoz illeszkedő HR-megoldások, hatékonyabb működési folyamatok és szervezeti fejlődés.
Virág Viktor
Vállalkozó · HR-szakember
Emberek, folyamatok és technológia összehangolása
A MADS Cégcsoport alapító társtulajdonosa, a MADS Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja és a FIVOSZ HR Bizottságának elnöke. A vállalkozásfejlesztés, a humánerőforrás-menedzsment és a foglalkoztatás aktuális kihívásaival foglalkozik.
MADS alapító társtulajdonos
Igazgatósági tag
FIVOSZ HR Bizottság elnök
Szakmai hitvallás
Vállalkozóként és HR-szakemberként abban hiszek, hogy a sikeres üzleti működés alapja az emberek, a jól szervezett folyamatok és a technológiai lehetőségek összehangolása. A MADS Cégcsoport alapító társtulajdonosaként, a MADS Iskolaszövetkezet igazgatósági tagjaként és a FIVOSZ HR Bizottságának elnökeként a gyakorlatban foglalkozom a vállalkozásfejlesztés, a humánerőforrás-menedzsment és a foglalkoztatás aktuális kihívásaival.
A FIVOSZ HR Bizottságának elnökeként fontosnak tartom, hogy a vállalkozók ne csupán adminisztratív feladatként tekintsenek a HR-re, hanem üzleti versenyelőnyként használják. Meggyőződésem, hogy a megfelelő emberek, az átgondolt folyamatok és a korszerű technológia együtt teremtenek fenntartható növekedést.
Szakmai célom olyan gyakorlati, innovatív megoldások fejlesztése és megosztása, amelyek egyszerre segítik a vállalkozások hatékony működését, a munkavállalók fejlődését és a munkaerőpiac alkalmazkodását a változó gazdasági környezethez.
Kompetenciák
Főbb szakterületek
Toborzás és kiválasztás
A vállalati igények és a munkavállalói elvárások összehangolása, különös tekintettel a rugalmas foglalkoztatásra.
Diákmunka és generációmenedzsment
A Z generáció motivációi, a fiatalok munkaerőpiaci integrációja és a hosszú távú utánpótlás fejlesztése.
Digitalizáció és folyamatoptimalizálás
Digitális HR-megoldások és az adminisztrációt csökkentő, partneri együttműködést támogató rendszerek.
Vállalkozásfejlesztés és üzleti stratégia
Piaci lehetőségek felismerése, szolgáltatásfejlesztés és hosszú távú partnerkapcsolatok építése.
Vezetés és érdekképviselet
Szakmai együttműködések, tudásmegosztás és a korszerű HR-szemlélet képviselete a vállalkozói közösségben.
Külső források
Szakmai szerepek és megjelenések
Független és szakmai oldalakon megjelent bemutatkozások, interjúk és szakértői megszólalások.
- FIVOSZ – Bizottsági vezetőség FIVOSZ A HR Bizottság elnökeként, valamint a MADS Cégcsoport társtulajdonosaként és vezetőjeként mutatja be.
- Az Év Fiatal Vállalkozója 2018-ban Virág Viktor FIVOSZ · 2018 A díjról, a vállalkozás növekedéséről, az üzleti kapcsolatokról és a diákfoglalkoztatásról szóló interjú.
- Hogyan találhatják meg és tarthatják meg a legjobb dolgozókat a cégek? HR Portal · 2024 A FIVOSZ HR-konferenciájáról szóló cikk Virág Viktort a kerekasztal moderátoraként és HR-szakértőként idézi.
- MADS – Márton Áron Szolgáltató Iskolaszövetkezet 2025 HR Portal · 2025 A MADS vezetői, működési adatai és foglalkoztatási statisztikái független szakmai szolgáltatói adatlapon.
- Teljesítmény nyomás alatt – mit tanulhat a HR a sport világából? FIVOSZ · 2026 A konferencia programjában a FIVOSZ HR Bizottságának elnökeként szerepel.
- MADS-GOLD Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet CompanyWall Független céginformációs adatbázis, amely Virág Viktort a szövetkezet vezetői között tartja nyilván.
- Virág Viktor szakmai profilja LinkedIn Szakmai tapasztalatok, MADS- és FIVOSZ-kapcsolatok, végzettség és elismerések.
HR-kérdés vagy együttműködési lehetőség?
A MADS csapata segít megtalálni a vállalat működéséhez illeszkedő foglalkoztatási és HR-megoldást.
Ajánlatot kérek