Diákmunka GYIK

A regisztrációval jelzed felénk, hogy szeretnél dolgozni. A tagság létrejöttével viszont jogviszony jön létre a MADS Iskolaszövetkezettel, amely lehetővé teszi a munkavállalást.

Bruttó bér: a levonások előtti összeg.
Nettó bér: az az összeg, amit ténylegesen kézhez kapsz.

Igen! Lehetőséged van saját fogadóhellyel érkezni, vagy választhatsz a MADS gyakornoki ajánlatai közül is.

Igen. A MADS Iskolaszövetkezeti tagság országos, így Magyarország több városában is vállalhatsz munkát.

Időszakosan nyitott pozíciók előfordulhatnak. Amennyiben érdekel valamelyik lehetőség, küldd el önéletrajzodat a megfelelő MADS irodának.

Ez a kiválasztott munkától, a jelentkezők számától és attól függ, hogy megfelelsz-e a feltételeknek. Egyszerűbb, gyorsan betölthető munkáknál akár néhány napon belül el lehet kezdeni dolgozni, szakmai gyakornoki pozícióknál viszont hosszabb kiválasztási folyamatra is számíthatsz.

Nem. Az iskolaszövetkezet a diáktól nem kérhet előre pénzt pusztán azért, hogy munkát találjon neki. Jelentkezés előtt mindig ellenőrizd, hogy az órabér, a feladatok és a munkavégzés feltételei egyértelműen szerepelnek-e a tájékoztatóban.

Ne maradj távol szó nélkül. Mondd el a problémát a munkahelyi vezetődnek vagy a MADS-es kapcsolattartódnak: sok esetben egy egyeztetés is megoldást hoz, ha pedig nem, segítünk szabályosan lezárni a munkát és másik lehetőséget keresni.

Igen. A diákmunka arra is jó, hogy megtapasztald, milyen feladatok, időbeosztás és munkahelyi környezet illik hozzád. A már vállalt műszakokat és a váltás módját előbb egyeztesd a kapcsolattartóddal.

Nincs külön, ingyenesen ledolgozható próbanap. Munkakezdés előtt ismerned kell a feladataidat, az órabért, a munkaidőt és a foglalkoztatás feltételeit; a ténylegesen elvégzett munkát a megállapodás szerint el kell számolni.

Az interjú hasonló egy hagyományos állásinterjúhoz. Kérdezhetnek a tanulmányaidról, korábbi tapasztalataidról, elérhetőségedről, motivációdról és a munkához szükséges készségeidről. Érdemes előre átgondolnod, mikor tudsz dolgozni, és miért érdekel a pozíció.

Írd bele a tanulmányaidat, korábbi munkáidat vagy önkéntes tapasztalataidat, nyelvtudásodat, számítógépes ismereteidet és a pozícióhoz kapcsolódó készségeidet. Ha még nem dolgoztál, emeld ki az iskolai projektjeidet, érdeklődési területeidet és erősségeidet.

Mindkét mód működhet, de az iskolaszövetkezet több állás közötti választást, rugalmasabb lehetőségeket, adminisztrációs segítséget és elérhető kapcsolattartót adhat. A döntésnél hasonlítsd össze a munkafeltételeket, a támogatást és az adózási szabályokat is.

Nézd meg a szövetkezet szakmai múltját, partnercégeit és aktuális állásait. Fontos, hogy az órabér és a feltételek átláthatók legyenek, kérdés esetén pedig valódi kapcsolattartót érj el. Legyél óvatos, ha a munkakeresésért előre pénzt kérnek.

Segíthet felismerni, milyen feladatok, vezetői stílus és munkahelyi kultúra illik hozzád. Emellett tapasztalatot, kapcsolatokat, önállóságot és olyan készségeket szerezhetsz, amelyek később a pályaválasztásban és az álláskeresésben is hasznosak.

Ha nem jelensz meg egy előre vállalt műszakban, és nem szólsz előre, azt igazolatlan hiányzásként kezelhetik, az adott műszakra nem kapsz fizetést, a partner pedig jelezheti a távolmaradást a MADS-nek. Előfordulhat, hogy az adott munkahelyre később nem osztanak be. Az esetleges további következményeket mindig a megállapodásod és az adott munka feltételei határozzák meg.

Ha már tudod, hogy nem tudsz menni, minél hamarabb értesítsd a MADS-es kapcsolattartódat.

Telefonon vagy e-mailben jelezd a MADS-es kapcsolattartódnak, lehetőleg minél hamarabb, de legkésőbb a műszak kezdete előtt 24 órával. Így marad idő arra, hogy másik diáknak ajánljuk fel a lehetőséget.

Amint tudod, hogy nem tudsz dolgozni, jelezd. A lemondás határideje legkésőbb 24 órával a műszak kezdete előtt.

Írj a MADS-es kapcsolattartódnak, hogy meg szeretnéd szüntetni az adott munkát. Ha már be vagy osztva műszakokra, egyeztessétek, melyeket kell még teljesítened. A pontos megszüntetési szabályokat a tagsági megállapodásod és az adott munkára vonatkozó feltételek tartalmazzák.

Nincs minden diákmunkára egységes felmondási idő. A pontos szabályt a megállapodásod tartalmazza, a már megkezdett vagy elvállalt műszakokról pedig mindenképpen egyeztess a kapcsolattartóddal.

A tagság megszüntetését írásban kérheted. Ezután egy ügyintéző felveszi veled a kapcsolatot, és elindítja a szükséges adminisztrációt.

Igen. A tagság megszűnése és a kilépéshez szükséges dokumentumok aláírása után a részjegy ellenértékét banki átutalással kapod vissza.

Igen, egyszerre több iskolaszövetkezetnek is tagja lehetsz. Minden szövetkezettel külön tagsági és munkavégzési megállapodásod van.

Igen, akár két különböző iskolaszövetkezeten keresztül is dolgozhatsz, ha a műszakok nem ütköznek, és mindkét munkára vállalt feltételeket teljesíted. Az egyes jogviszonyok és az azokból származó jövedelmek adózási hatását külön is érdemes ellenőrizni.

A MADS Iskolaszövetkezeten keresztüli diákmunkához akkreditált nappali tagozatos tanulói vagy hallgatói jogviszony szükséges, ezért levelező tagozatos jogviszony önmagában nem elegendő.

A MADS Iskolaszövetkezeten keresztüli diákmunkához akkreditált nappali tagozatos tanulói vagy hallgatói jogviszony szükséges, ezért esti tagozatos jogviszony önmagában nem elegendő.

Addig dolgozhatsz diákként, ameddig a nappali tagozatos diákigazolványod érvényes; ez a végzést követően jellemzően október 31.

Addig vállalhatsz iskolaszövetkezeti diákmunkát, ameddig a nappali tagozatos diákigazolványod érvényes; ez a végzést követően jellemzően október 31.

Igen, de a szükséges feltételek az állampolgárságodtól és a magyarországi tartózkodási jogcímedtől függenek. EU- vagy EGT-állampolgárként általában nincs szükség külön munkavállalási engedélyre. Harmadik országbeli hallgatónál a tartózkodási és munkavállalási jogosultságot minden esetben külön ellenőrizni kell. A regisztráció során segítünk megállapítani, milyen dokumentumokra van szükséged.

A MADS a munkabért banki átutalással fizeti, ezért a kifizetéshez megfelelő bankszámlaszámot kell megadnod.

Igen, megadhatod például édesanyád bankszámláját, de az egyszerűbb ügyintézés érdekében azt javasoljuk, hogy saját bankszámlát használj.

Nem, a MADS a munkabért banki átutalással fizeti.

Ha a bank nem tudja teljesíteni az utalást és az összeg visszaérkezik, pénzügyi munkatársunk felveszi veled a kapcsolatot a helyes bankszámlaszám egyeztetéséhez.

A MADS-nél a hónap 15. és 20. napja között kérhetsz előleget a hónap első felében ledolgozott és igazolt óráid alapján.

A hónap első felében ledolgozott és igazolt béred legfeljebb 80%-át kérheted előlegként.

Az elfogadott igénylést követően az előleg jellemzően 1–2 munkanapon belül érkezik meg.

Ennek több oka lehet, például hiányzó vagy nem jóváhagyott jelenléti ív, nem igazolt jogviszony vagy hibás bankszámlaszám. Keresd minél hamarabb a MADS-es kapcsolattartódat, hogy ellenőrizni tudjuk a kifizetés állapotát.

A béredet az igazolt óraszám alapján számoljuk el. Ha eltérést találsz, jelezd a MADS-es kapcsolattartódnak; kollégánk ellenőrzi a jelenléti ívet, és szükség esetén elindítja a korrekciót.