Hero fő kép

Munkavállalás feltételei

A MADS-nál egyszerűen és gyorsan elkezdheted a munkát – diák, felnőtt vagy nyugdíjas státuszban is. Az alábbi feltételek teljesülése szükséges ahhoz, hogy együtt dolgozhassunk.

Nyugdíjas munkavállalás

MADS – GOLD Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet: belépés, szerződéskötés, szükséges dokumentumok és hasznos tudnivalók egy helyen.

A belépés és a szerződéskötés folyamata

Amennyiben a MADS – GOLD Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetnél szeretne dolgozni, a feladatteljesítés megkezdése előtt tagsági megállapodást kell kötnie szövetkezetünkkel. A belépés és szerződéskötés történhet online vagy személyesen. Online esetben először hozzon létre fiókot a Regisztráció oldalon.

Ügyfélszolgálat címe: 1092 Budapest, Erkel Ferenc utca 3. földszint

Nyitvatartás:
Hétfő: 8:00–17:30 • Kedd: 8:00–17:30 • Szerda: 8:00–17:30 • Csütörtök: 8:00–17:30 • Péntek: 8:00–16:30

Elérhetőségek és további információ: Kapcsolat

Szükséges dokumentumok

Tagsági megállapodás és eseti megbízás megkötéséhez:

  • Személyi igazolvány (vagy útlevél)
  • Lakcímkártya
  • Adóazonosító jel (adókártya)
  • Nyugdíjas igazolvány
  • Nyugdíjfolyósítási törzsszám
  • TAJ-kártya
  • Magyarországi bankszámlaszám

Feladatvállaláshoz és kifizetéshez:

  • Nyugdíjas igazolvány
  • Tv. szerinti nyugdíjas státusz (pl. öregségi, Bányász előnyugdíj, Nők 40)
  • Nyugdíjfolyósítási törzsszám
  • Aktív bankszámlaszám
  • Aláírt tagsági megállapodás és eseti megbízás
  • Helyesen kitöltött, leigazolt jelenléti ív

Hasznos információk

Ahhoz, hogy a munkakezdés gördülékeny legyen, érdemes felkészülten érkezni az első találkozóra vagy szerződéskötésre.

Mit hozzon magával az első találkozóra?

  • Érvényes személyazonosító okmányok (személyi igazolvány, lakcímkártya)
  • Adókártya és TAJ-kártya
  • Magyarországi bankszámlaszámot igazoló dokumentum
  • Nyugdíjas igazolvány vagy jogviszony-igazolás
  • Ha a munkakör megköveteli: erkölcsi bizonyítvány, szakképesítés, orvosi alkalmassági

Munkakezdés folyamata

  1. Jelentkezés – válassza ki a megfelelő munkát, jelentkezzen online vagy személyesen.
  2. Regisztráció – online Regisztráció vagy személyesen, a szükséges dokumentumokkal.
  3. Pályáztatás, kiválasztás – egyeztetés a leendő munkahely képviselőivel.
  4. Szerződéskötés – a munkakezdés előtt minden szükséges dokumentum aláírása.
  5. Munkakezdés – a megbeszélt időpontban.

Bérfizetés és juttatások

  • Bérutalás: minden hónap 12. napjáig a megadott bankszámlára.
  • Előleg: igény szerint kérhető – részletek a feltételek oldalon.
  • Juttatások: egyes munkaköröknél étkezési hozzájárulás, bónusz vagy utazási támogatás; részletek a szerződéskötéskor.

Kapcsolattartás

  • Ügyfélszolgálat: telefonon, e-mailben és személyesen.
  • Dolgozóink számára dedikált kapcsolattartó segít minden felmerülő kérdésben.
  • Sok ügyintézés online is intézhető: Kapcsolat

Tippek a sikeres munkavégzéshez

  • Pontos érkezés: érkezzen pár perccel korábban.
  • Megbízhatóság: csak vállalható feladatokat vállaljon, tartsa a határidőket.
  • Nyílt kommunikáció: változás esetén azonnal jelezzen a megbízónak és nekünk is.
  • Csapatmunka: tisztelje a kollégák munkáját, működjön együtt.
  • Folyamatos fejlődés: kérdezzen, tanuljon a visszajelzésekből, vállaljon új feladatokat.
  • Pozitív hozzáállás: a rugalmas, lelkes hozzáállást a megbízók nagyra értékelik.

Kérdésed van? Vedd fel velünk a kapcsolatot

Hasznos infók

Munkavállalás feltételei

Minden szükséges információ a diákmunkavállaláshoz

Bővebben

Mindent a jogaidról

A diákmunkára vonatkozó jelenleg hatályos törvények és jogszabályok.

Bővebben

Letölthető dokumentumok

Minden dokumentumot letölthetővé tettünk, ami a diákmunka vállaláshoz szükséges lehet.

Bővebben
Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026
Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026

2026. január 1-jétől változik a minimálbér és a garantált bérminimum összege, valamint az iskolaszövetkezeti és nyugdíjas szövetkezeti minimális szolgáltatási díj. Mutatjuk a legfontosabb tudnivalókat.

A MADS csapata a FIVOSZ 2025 rendezvényén
A MADS csapata a FIVOSZ 2025 rendezvényén

Örömmel csatlakoztunk a FIVOSZ 2025-ös rendezvényéhez, ahol inspiráló beszélgetések, valódi tapasztalatok és előremutató gondolatok találkoztak.

HR szemmel: munkahelyi közösség és elköteleződés
HR szemmel: munkahelyi közösség és elköteleződés

A HR nem csak a toborzásról szól – az emberi kapcsolatok, a csapatkohézió és a munkavállalói elköteleződés éppolyan fontosak. Fedezze fel, hogyan erősítheti a munkahelyi közösséget.

Újdonság
Ezért éri meg kiszervezni a HR-t 2026-ban is!
Ezért éri meg kiszervezni a HR-t 2026-ban is!

A kiszervezett HR-rel a vállalatod a valódi üzleti célokra koncentrálhat, miközben szakértők kezelik a toborzást.Tudj meg többet, hogy 2026-ban is versenyképes maradj!

Újdonság
Home office és kényelmes bejutás: így nyerheted el a fiatal tehetségeket 2025-ben
Home office és kényelmes bejutás: így nyerheted el a fiatal tehetségeket 2025-ben

2025-ben a munkába jutás kényelme és a home office lehetőség már éppolyan fontos, mint a fizetés. Tudd meg, hogyan nyerheted el a fiatal tehetségeket!

Kiemelt támogatóként a 2025 EDUTUS Gólyabálon
Kiemelt támogatóként a 2025 EDUTUS Gólyabálon

Idén is kiemelt támogatóként vettünk részt az EDUTUS Gólyabálon – mert a közösségépítés a jövő egyik legfontosabb alapja

Hatékony HR és partneri együttműködés a Process Solutions Kft.-vel
Hatékony HR és partneri együttműködés a Process Solutions Kft.-vel

Enikő útja a diákstátuszból HR generalistává, partneri bizalom és gördülékeny toborzás a Process Solutions Kft.-vel való együttműködésben.

Közeleg az őszi szünet, pótold be most a halogatott feladatokat diákokkal!
Közeleg az őszi szünet, pótold be most a halogatott feladatokat diákokkal!

Az őszi szünet közeledtével a diákok szabadok, a cégek pedig gyorsan pótolhatják a hiányzó munkaerőt. Fedezd fel, hogyan hozhat friss energiát és rugalmasságot a diákmunka 2025-ben!