1,1 óra
leggyorsabb
Célzott munkaerő-megoldás
Gyártási diákmunka cégeknek
Rugalmas diákcsapat összeszerelési, csomagolási, minőségellenőrzési és könnyű fizikai feladatokra.
Országos MADS adatok
Mennyi idő alatt tudunk diákot adni?
4,0 nap
átlag
3,8 nap
medián
A legutóbbi 500 érvényes országos rögzítés alapján, a jelentkezéstől a munkába állásig. Az IT-terület saját mintája még nem éri el a publikálási küszöböt. Tájékoztató adat; az átfutás a munkakörtől, helyszíntől, létszámtól és kezdési határidőtől is függ.
✓
Műszakhoz igazítható létszám
✓
Gyors pótlás termelési csúcsoknál
✓
Jelenléti és teljesítési adatok online jóváhagyása
Feladatok és munkakörök
Milyen gyártási feladatokra biztosítunk diákokat?
Termelési csúcsok, szezonális megrendelések vagy egy új műszak indulása idején rövid idő alatt lehet szükség kiegészítő létszámra. Diákok olyan, jól betanítható gyártási részfeladatokba vonhatók be, amelyek megfelelnek az életkori, munkavédelmi és munkaköri feltételeknek.
Diákjaink egyszerű összeszerelési, csomagolási, válogatási, címkézési, vizuális ellenőrzési és gyártás-előkészítési feladatokban segíthetnek. A pontos munkakört, a munkakörnyezetet, az eszközhasználatot és a szükséges oktatást minden projekt előtt egyeztetjük.
A megoldás kialakítható egy meghatározott termelési időszakra vagy rendszeresen ismétlődő műszakokra, a tényleges kapacitásigényhez igazítva.
Egyszerű összeszerelés
Betanított részfolyamatok elvégzése egyértelmű munkautasítás és felügyelet mellett.
Csomagolás és címkézés
Kész- vagy félkész termékek csomagolása, jelölése és kiszállításra való előkészítése.
Vizuális ellenőrzés
Előre meghatározott szempontok szerinti egyszerű ellenőrzési és válogatási feladatok.
Termelési kisegítés
Anyag-előkészítés, rendezés és más könnyű fizikai háttérfeladatok támogatása.
Gyártási diákmunka kalkulátor
Mekkora havi és éves költséggel számolhat?
Adja meg a létszámot, a havi óraszámot és a tervezett bruttó órabért. Az eredmény azonnal frissül, az ajánlatkéréshez pedig továbbvisszük a megadott adatokat.
Becsült havi alapbérköltség
1 760 000 Ft
Becsült éves alapbérköltség
21 120 000 Ft
Becsült megtakarítás 12 hónap alatt
12 592 589 Ft
Havonta körülbelül 1 049 382 Ft.
Ezekkel az adatokkal ajánlatot kérek
Tájékoztató becslés, nem minősül ajánlatnak vagy adótanácsadásnak. A tényleges költséget a feladat, a műszakpótlékok, a kedvezmények és az egyedi feltételek módosíthatják.
Szervezés a gyakorlatban
Létszám a termelési tervhez és a műszakokhoz igazítva
A gyártási volumen változása, a szabadságolások vagy egy sürgős megrendelés rövid idő alatt új műszakokat és több belépőt tehet szükségessé. A munkavédelmi oktatás, a dokumentumok, a beosztások és a jelenlét összehangolása nagyobb csapatnál jelentős adminisztrációt okozhat.
A MADS a meghatározott munkaköri feltételek alapján toboroz, kezeli a munkába álláshoz szükséges adminisztrációt és támogatja a műszakok feltöltését. A céges adminban a jelölti és jelenléti státuszok követhetők.
Az egy helyen kezelt folyamat segít abban, hogy a termelési és HR-kapcsolattartók ugyanazokat az aktuális adatokat lássák.
Teljesen online
Nemcsak toborzunk, a teljes folyamatot átláthatóvá tesszük.
A MADS nemcsak diákokat toboroz: a munkaerő-folyamat jelentős része online követhető és kezelhető. A céges adminban látható a jelentkezők és jelöltek állapota, kezelhető a kiválasztás és a beosztás, jóváhagyható az online jelenléti, valamint elérhetők a dokumentumok és elszámolások.
Online munkaerő-kezelés →
✓
Igény rögzítve
✓
Toborzás elindítva
✓
Jelöltek bemutatva
4
Kiválasztás és beosztás
5
Online jelenléti
6
Dokumentumok és elszámolás
Gyakori kérdések
Igen, a munkakör, az életkor és a munkaidőre vonatkozó szabályok figyelembevételével.
A MADS kezeli a szükséges tagsági, foglalkoztatási és adminisztrációs folyamatokat.
Igen. A szükséges létszám, a műszakok és a kezdési időpont alapján célzott toborzás indítható. A tényleges elérhetőség a helyszíntől és a feltételektől függ.
Jól betanítható összeszerelési, csomagolási, címkézési, válogatási és egyszerű vizuális ellenőrzési feladatokat, ha azok megfelelnek a munkavédelmi és életkori szabályoknak.
A munkakör-specifikus munkavédelmi és betanítási feladatokat a partnerrel előre egyeztetjük; a munkavégzés csak a szükséges oktatások után kezdődhet el.
A jelenléti adatok a céges rendszerben ellenőrizhetők és jóváhagyhatók, az összesítések pedig elektronikusan elérhetők.
Kapcsolódó megoldások
Más területre keres munkaerőt?
Minden diákmunka-terület megtekintése →Mekkora létszámra és mikorra van szüksége?
Az ajánlatkérés adatai alapján célzott megoldást és reális toborzási tervet készítünk.
Ajánlatot kérek