Hero fő kép

Így kezeld a hirtelen hiányzást diákként gyorsan

Így kezeld a hirtelen hiányzást diákként gyorsan

Mi a teendő, ha hirtelen nem tudsz dolgozni menni diákként? 

 

Előfordulhat, hogy váratlan helyzet áll elő: beteg leszel, vizsgaidőszak közbejön, vagy egyszerűen más fontos programod van. Ilyenkor a legfontosabb, hogy gyorsan és egyértelműen jelezd a hiányzásodat – így a munkád gördülékenyen folytatódhat, és nem okozol kellemetlenséget sem a cégnek, sem magadnak.

 

Hogyan érdemes eljárni nálunk, a MADS-nél?

1. Értesítsd a céget a lehető leghamarabb!
- Kérd el az elérhetőséget, ahol gyorsan tudod jelezni a hiányzásodat (telefon, e-mail, chat).
- Minél előbb szólsz, annál könnyebb a helyettesítés és a műszak átszervezése.

 

2. Ha nem éred el a kapcsolattartót:
- Írj vagy hívd a saját projektmenedzseredet a MADS-nél. Ő mindig tudja, hogyan lehet a hiányzásodat kezelni úgy, hogy senkinek se legyen gondja belőle.

 

3. Adj pontos információt!
- Írd le, mikor nem tudsz dolgozni, és ha lehet, mikor tudnál visszatérni.
- Ha beteg vagy, röviden jelezd a problémát, így mindenki tisztában lesz a helyzettel.

 

4. Maradj nyugodt!
- Az élet néha kiszámíthatatlan. A MADS-nél tudjuk, hogy váratlan dolgok történhetnek, és mindig segítünk megoldani a helyzetet.
- A gyors és őszinte kommunikáció a kulcs ahhoz, hogy mindenki nyugodt lehessen – te is, a csapat is, és a cég is.

 

Bármi is történjen, mi megoldjuk! 

Kérdésed van? Vedd fel velünk a kapcsolatot

Hasznos infók

Munkavállalás feltételei

Minden szükséges információ a diákmunkavállaláshoz

Bővebben

Mindent a jogaidról

A diákmunkára vonatkozó jelenleg hatályos törvények és jogszabályok.

Bővebben

Letölthető dokumentumok

Minden dokumentumot letölthetővé tettünk, ami a diákmunka vállaláshoz szükséges lehet.

Bővebben
Ezért éri meg kiszervezni a HR-t 2026-ban is!
Ezért éri meg kiszervezni a HR-t 2026-ban is!

A kiszervezett HR-rel a vállalatod a valódi üzleti célokra koncentrálhat, miközben szakértők kezelik a toborzást.Tudj meg többet, hogy 2026-ban is versenyképes maradj!

HR szemmel: munkahelyi közösség és elköteleződés
HR szemmel: munkahelyi közösség és elköteleződés

A HR nem csak a toborzásról szól – az emberi kapcsolatok, a csapatkohézió és a munkavállalói elköteleződés éppolyan fontosak. Fedezze fel, hogyan erősítheti a munkahelyi közösséget.

Így kezeld a hirtelen hiányzást diákként gyorsan
Így kezeld a hirtelen hiányzást diákként gyorsan

Váratlan helyzet adódott, és nem tudsz bemenni dolgozni? Ne aggódj – van megoldás! Olvasd el, hogyan kezeld a hiányzást gyorsan és egyszerűen.

Újdonság
Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026
Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026

2026. január 1-jétől változik a minimálbér és a garantált bérminimum összege, valamint az iskolaszövetkezeti és nyugdíjas szövetkezeti minimális szolgáltatási díj. Mutatjuk a legfontosabb tudnivalókat.

A MADS csapata a FIVOSZ 2025 rendezvényén
A MADS csapata a FIVOSZ 2025 rendezvényén

Örömmel csatlakoztunk a FIVOSZ 2025-ös rendezvényéhez, ahol inspiráló beszélgetések, valódi tapasztalatok és előremutató gondolatok találkoztak.

Home office és kényelmes bejutás: így nyerheted el a fiatal tehetségeket 2025-ben
Home office és kényelmes bejutás: így nyerheted el a fiatal tehetségeket 2025-ben

2025-ben a munkába jutás kényelme és a home office lehetőség már éppolyan fontos, mint a fizetés. Tudd meg, hogyan nyerheted el a fiatal tehetségeket!

Kiemelt támogatóként a 2025 EDUTUS Gólyabálon
Kiemelt támogatóként a 2025 EDUTUS Gólyabálon

Idén is kiemelt támogatóként vettünk részt az EDUTUS Gólyabálon – mert a közösségépítés a jövő egyik legfontosabb alapja

Hatékony HR és partneri együttműködés a Process Solutions Kft.-vel
Hatékony HR és partneri együttműködés a Process Solutions Kft.-vel

Enikő útja a diákstátuszból HR generalistává, partneri bizalom és gördülékeny toborzás a Process Solutions Kft.-vel való együttműködésben.