Állásbörzére készülsz- Így hozd ki belőle a legtöbbet
Állásbörzére készülsz? Így hozd ki belőle a legtöbbet
– Érdemes előre felkészülni az állásbörzére, még akkor is, ha csak körülnézni mész.
– Nézd meg előre a kiállító cégeket és válassz ki 5–10 olyan munkáltatót, akikkel mindenképpen beszélnél.
– Legyen friss, könnyen megnyitható önéletrajzod digitálisan is.
– Készülj egy 20–30 másodperces rövid bemutatkozással.
– Ne csak állást kérj: kérdezz a munkakörről, a csapatról, a kiválasztásról és a fejlődési lehetőségekről is.
– A 2026. őszi JOBVERSE Állásbörzén több mint 100 kiállító és 1000-nél is több állásajánlat várja a látogatókat.
– A JOBVERSE 2026. október 7–8-án lesz a budapesti BOK „A” Csarnokban.
Az állásbörze jóval többről szól annál, mint hogy összegyűjts néhány szórólapot. Egy jól kihasznált rendezvényen akár egyetlen nap alatt több munkáltatóval beszélhetsz, aktuális pozíciókat ismerhetsz meg, és közvetlenül olyan kérdéseket tehetsz fel, amelyekre egy álláshirdetésből nem feltétlenül kapsz választ.
Érdemes előre felkészülni az állásbörzére?
Igen, néhány perc előzetes felkészüléssel sokkal többet hozhatsz ki egy állásbörzéből.
Nem kell minden kiállító céget részletesen végignézned. Sokkal hatékonyabb, ha már indulás előtt van egy elképzelésed arról, milyen munkát keresel, és mely cégekkel szeretnél találkozni.
A legfontosabb teendők:
– Nézd meg előre a kiállítók listáját.
– Válassz ki körülbelül 5–10 számodra érdekes munkáltatót.
– Nézd át az aktuális állásajánlataikat.
– Gondold végig, milyen munkakör, munkaidő és helyszín fér bele neked.
– Készíts néhány kérdést, amit személyesen szeretnél feltenni.
A 2026. őszi JOBVERSE több mint 100 kiállítót és 1000-nél több állásajánlatot ígér, ezért különösen hasznos lehet előre kiválasztani azokat a standokat, amelyeket biztosan meg szeretnél látogatni.
Kell önéletrajzot vinni egy állásbörzére?
Igen, érdemes friss önéletrajzzal készülni, de nem feltétlenül csak nyomtatott formában.
Az önéletrajz legyen rövid, áttekinthető és aktuális. Ha diák vagy vagy pályakezdő, nem jelent problémát, ha még kevés munkatapasztalatod van. Ilyenkor a tanulmányokat, nyelvtudást, készségeket, gyakornoki tapasztalatokat és releváns egyetemi projekteket is érdemes feltüntetni.
Amire figyelj:
– Frissítsd a telefonszámodat és az e-mail-címedet.
– Ellenőrizd a helyesírást.
– A legfontosabb információk kerüljenek jól látható helyre.
– Digitális változat is legyen nálad vagy könnyen elérhető helyen.
– Ha van LinkedIn-profilod, frissítsd azt is.
A JOBVERSE regisztrációs rendszerében önéletrajz és motivációs levél is feltölthető. A rendszer PDF, DOC és DOCX fájlokat fogad, legfeljebb 2 MB-os méretben. A feltöltött önéletrajzzal a helyszínen a myCV rendszer segítségével is lehet jelentkezni a kiállítók pozícióira.
Érdemes előre kinézni, mely cégekkel szeretnél beszélni?
Igen, de hagyj időt arra is, hogy olyan munkáltatókat fedezz fel, akiket korábban nem ismertél.
Egy állásbörzén könnyű elveszni a sok stand és lehetőség között. Ha van egy előzetes listád, biztosan nem maradnak ki azok a cégek, amelyek különösen érdekelnek.
Ugyanakkor nem érdemes kizárólag ehhez a listához ragaszkodni.
Fontos lehet:
– elsőként felkeresni a számodra legfontosabb cégeket;
– megnézni olyan standokat is, ahol számodra ismeretlen vállalatok vannak;
– nem csak konkrét pozíció alapján választani;
– rákérdezni gyakornoki, diák- és pályakezdő lehetőségekre is;
– érdeklődni olyan pozíciókról, amelyek még nem kerültek fel minden állásportálra.
Egy személyes beszélgetésből gyakran sokkal gyorsabban kiderül, hogy egy lehetőség valóban illik-e hozzád.
Kell készülnöd egy rövid bemutatkozással?
Igen, egy 20–30 másodperces bemutatkozás nagyban megkönnyítheti az első beszélgetést.
Nem kell hosszú vagy betanult szöveget mondanod. Elég, ha néhány mondatban össze tudod foglalni, ki vagy és mit keresel.
Érdemes elmondani:
– mit tanulsz vagy milyen területen szereztél tapasztalatot;
– milyen munkakör érdekel;
– diákmunkát, gyakornoki helyet vagy teljes munkaidős állást keresel-e;
– mikor és milyen időbeosztásban tudsz dolgozni;
– miért érdekel az adott cég vagy szakterület.
Például egy egyetemista bemutatkozása lehet egyszerűen annyi, hogy jelenleg milyen szakon tanul, heti hány órát tud vállalni, és milyen területen szeretne gyakorlati tapasztalatot szerezni.
Számít a megjelenés egy állásbörzén?
Igen, de általában nincs szükség túlzottan formális öltözékre.
A cél az ápolt, rendezett és az eseményhez illő megjelenés. Gondolj úgy az állásbörzére, mint több rövid szakmai találkozóra egyetlen nap alatt.
Érdemes:
– tiszta és rendezett ruhában érkezni;
– kényelmes cipőt választani, mert sokat fogsz sétálni;
– kerülni a túlságosan otthoni vagy strandjellegű öltözéket;
– olyan ruhát választani, amelyben természetesen és magabiztosan érzed magad.
Egyes cégeknél akár már a helyszínen elindulhat egy komolyabb szakmai beszélgetés is, ezért érdemes erre is felkészülni.
Érdemes kérdéseket feltenni a munkáltatóknak?
Igen, az állásbörze egyik legnagyobb előnye éppen az, hogy közvetlenül kérdezhetsz a cégektől.
Ne csak azt kérdezd, hogy „van-e nálatok munka?”. Egy jól megválasztott kérdéssel sokkal több hasznos információhoz juthatsz.
Kérdezhetsz például arról:
– hogyan néz ki egy átlagos munkanap;
– milyen tapasztalatot várnak a jelentkezőktől;
– pályakezdőként milyen lehetőségeid vannak;
– milyen a betanulási folyamat;
– van-e részmunkaidős vagy rugalmas munkavégzés;
– hogyan zajlik a kiválasztás;
– van-e lehetőség szakmai fejlődésre;
– mikor várható visszajelzés a jelentkezés után.
A JOBVERSE saját tájékoztatója is arra ösztönzi a látogatókat, hogy személyesen kérdezzenek rá a munkáltatói elvárásokra és a keresett készségekre.
Lehet közvetlenül jelentkezni az állásbörzén?
Igen, több állásbörzén már közvetlenül a helyszínen is elindíthatod a jelentkezést.
Ezért érdemes úgy érkezni, hogy az önéletrajzod és a fontos adataid már rendben legyenek.
A JOBVERSE myCV rendszerében például a regisztrációkor feltöltött önéletrajzzal a helyszínen is lehet jelentkezni a cégek pozícióira.
Ez azért praktikus, mert:
– nem kell napokkal később újra megkeresned minden álláshirdetést;
– a találkozás után rögtön jelezheted az érdeklődésedet;
– a munkáltató össze tudja kapcsolni a személyes beszélgetést a jelentkezéseddel;
– gyorsabban elindulhat a kiválasztási folyamat.
Érdemes akkor is elmenni állásbörzére, ha még nem keresel azonnal munkát?
Igen, egy állásbörze akkor is hasznos lehet, ha még csak tájékozódsz a lehetőségeidről.
Nem kell feltétlenül azonnal állást váltanod vagy munkába állnod ahhoz, hogy értelme legyen részt venni egy állásbörzén.
Tájékozódhatsz:
– a jelenlegi munkaerőpiaci lehetőségekről;
– a cégek által keresett készségekről;
– gyakornoki és pályakezdő programokról;
– különböző szakmák mindennapi feladatairól;
– fizetési és karrierlehetőségekről;
– arról, hogy milyen irányban érdemes fejlesztened magad.
Diákként akár hónapokkal azelőtt is érdemes információt gyűjteni, hogy ténylegesen gyakornoki helyre vagy első teljes munkaidős állásra lenne szükséged.
Érdemes felkeresni a MADS standját a JOBVERSE-en?
Igen, ha diákmunkáról, pályakezdő vagy egyéb munkalehetőségről szeretnél személyesen érdeklődni.
A MADS a 2026. őszi JOBVERSE kiállítói között is ott lesz. A standnál személyesen lehet beszélgetni a munkalehetőségekről, az álláskeresésről és arról, milyen pozíció illeszkedhet a tanulmányaidhoz, tapasztalatodhoz vagy jelenlegi élethelyzetedhez.
A MADS-nál többféle munkavállalói élethelyzettel találkozunk, ezért érdemes akkor is odajönnöd, ha még nem tudod pontosan, milyen pozíciót keresel.
A 2026. őszi JOBVERSE időpontja és helyszíne:
– október 7., szerda: 10:00–19:00;
– október 8., csütörtök: 10:00–17:00;
– helyszín: BOK „A” Csarnok, 1146 Budapest, Dózsa György út 1.;
– a helyszíni check-in mindkét napon 9:30-tól indul.
Fontos tudnivalók röviden
Az állásbörzére való felkészülés nem igényel órákat, de néhány előzetes lépés jelentősen megkönnyítheti a helyszíni álláskeresést.
A legfontosabb, hogy legyen friss önéletrajzod, tudd néhány mondatban bemutatni magad, és legyen elképzelésed arról, milyen munkát keresel. Érdemes előre megnézni a kiállítókat, de hagyj időt új cégek és lehetőségek felfedezésére is.
Ne csak információt gyűjts: kérdezz, beszélgess, és ha találsz megfelelő lehetőséget, jelentkezz már a helyszínen.
MADS tapasztalat
A MADS tapasztalatai szerint az álláskeresés során sokat számít, ha a jelentkező nemcsak egy álláshirdetés alapján dönt, hanem kérdez és megismeri a konkrét feladatokat, a munkarendet és az elvárásokat is.
Az állásbörze éppen erre ad lehetőséget: rövid idő alatt több munkáltatóval lehet személyesen kapcsolatba kerülni, össze lehet hasonlítani a lehetőségeket, és olyan kérdésekre is választ lehet kapni, amelyek egy álláshirdetésben nem feltétlenül szerepelnek.
A MADS standján a JOBVERSE alatt is érdemes személyesen érdeklődni, akár konkrét munkát keresel, akár még csak szeretnéd átlátni, milyen lehetőségek közül választhatsz.