Diákmunka 2026 feltételek és órabér diákoknak MADS
Hány éves kortól lehet diákmunkát vállalni? Mennyi a minimálbér 2026-ban?
Gyors válasz
- 15 évesen már lehet diákmunkát vállalni
- 15–16 éves kor között csak tanítási szünetben dolgozhatsz
- A minimális diákmunkabér 2026-ban bruttó 1.856 Ft/óra
- Szakképesítést igénylő munkáknál a bérminimum bruttó 2.145 Ft/óra
- 25 év alatt a bruttó bér megegyezik a nettóval (SZJA-mentesség esetén)
Hány éves kortól lehet diákmunkát vállalni?
A rövid válasz: 15 éves kortól lehet diákmunkát vállalni Magyarországon.
Fontos szabályok életkor szerint:
- 15 évesen csak tanítási szünetben dolgozhatsz
- 16 éves kortól már tanév közben is vállalhatsz munkát
- nappali tagozatos tanulói jogviszony szükséges
- szülői hozzájárulás 18 év alatt kötelező
A szabályozás célja, hogy a tanulás elsődleges maradjon, ezért 15 évesen kizárólag szünetekben engedélyezett a munkavégzés.
Ez azt is jelenti, hogy a „diákmunka hány éves kortól” kérdésre a helyes válasz:
15 éves kortól, de korlátozásokkal.
Mennyi a minimális órabér diákmunkánál 2026-ban?
A minimális diákmunkabér 2026-ban:
- bruttó 1.856 Ft/óra
Ez az az összeg, amelyet minden ledolgozott óra után kötelező megfizetni.
Ha a munkakör betöltéséhez érettségi vagy szakképesítés szükséges, akkor:
- a garantált bérminimum bruttó 2.145 Ft/óra
Ez magasabb, mint az alap minimálbér, és kötelező az ilyen pozíciók esetében.
Mennyi a nettó fizetés diákmunkánál?
25 év alatti diákok esetében, iskolaszövetkezeten keresztül:
- a bruttó bér megegyezik a nettó bérrel
- ez a kedvezmény havi bruttó 715.765 Ft-ig érvényes
Ez azt jelenti, hogy a legtöbb diákmunkánál a meghirdetett bruttó órabér az, amit ténylegesen meg is kapsz.
Fontos tudnivalók röviden
- A minimális diákmunkabér 2026-ban bruttó 1.856 Ft/óra
- 15 évesen csak tanítási szünetben dolgozhatsz
- 16 éves kortól nincs ilyen korlátozás
- Szakképesítést igénylő munkáknál magasabb órabér jár
- 25 év alatt a fizetésed adómentes bizonyos határig
A MADS tapasztalatai szerint a diákok többsége a minimálbér felett keres, különösen vendéglátásban, kereskedelemben és irodai munkákban. A pontos órabér mindig a munkakörtől, helyszíntől és tapasztalattól függ.