Diákmunka és karrier - Panna története a MADS-nél és az AmRestnél
Diákmunka és karrier: Panna története a MADS-nél és az AmRestnél
Reichenbach Panna 22 évesen kezdte pályafutását a MADS-nél és az AmRest Kft.-nél. A története tökéletes példája annak, hogy a MADS diákjai nemcsak munkaórákat teljesítenek, hanem valódi értéket adnak a cégeknek, miközben szakmailag és személyiségileg is fejlődnek, és hosszú távon megbízható csapattaggá válnak.
Panna példája azt is megmutatja, hogy a diákmunka nálunk többről szól, mint pénzkeresetről – valódi tapasztalatot, önálló feladatokat és fejlődési lehetőségeket kínál.
Olvassátok el, hogyan indult egyetemistaként, és miként vált önálló, megbízható HR-szakemberré a MADS segítségével.
Teljes beszámoló:
" Reichenbach Panna vagyok és 2023-ban, 22 évesen kezdtem a pályafutásomat a MADS-nél és ezzel egy időben az AmRest Kft-nél.
Abban az időben sok helyre leadtam a jelentkezésem, és egy interjú megkeresésem volt a MADS-en keresztül, egy Recruitment Coordinator pozícióra. Akkoriban még egyetemistaként nem igazán tudtam pontosan mit jelentenek a pozíciók, csak szerettem volna egy irodai jellegű munkát, aminél tapasztalatot szerzek és egy kis pénzt is kereshetek.
Amikor beléptem az AmRest irodájába, leesett az állam, szinte egy filmbe éreztem magam. Amikor megláttam a 3 márka logóját, nagyon izgatott lettem, hiszen azért a PizzaHut, KFC és a Starbucks elég nagy nevek. Az interjú után izgalommal telin indultam haza és a kövekező napok várakozással teltek, hogy vajon mikor fognak visszahívni az eredménnyel.
Végül a kiválasztási folyamat végén rám esett a választása Beának, így februártól már az AmRest Kft. HR csapatának a tagja voltam és a KFC márka toborzását támogathattam. Rengeteg izgalmas projektbe belekóstolhattam, sok önálló feladatot is kaptam. Az irodában mindig is teljesértékű munkavállalónak tekintettek, minden csapatépítőn ott lehettem és a főnököm Bea is olyan feladatokat bízott rám mint a teljesállású kollegákra. Annyiban talán eltér a filmbeli képektől a történet, hogy amíg ott a gyakornokok papírt darálnak, nyomtatnak és másolnak, addig nekem abszolút olyan feladataim voltak amikkel fejlődni tudtam.
Ahogy telt az idő egyre nagyobb részét vállaltam magamra a különböző feladatoknak és egyre több órát is tudtam dolgozni, míg nem 2025-re teljes állású dolgozó lettem, már azelőtt hogy hivatalosan végeztem volna az egyetemen.
Ebben a két évben minden jellegű munkaügyi próblémával a MADS csapatát kerestem, akik mindig készségesen segítettek. Az online jelenléti ívüknek köszönhetően nagyon rugalmasan tudtam vezetni az óráimat. Mostanra pedig már habár nem vagyok hivatalosan MADS-es diák, de az AmRest – MADS együttműködésen keresztül folyamatosan konktaktálok a MADS kollegáival. Sőt amikor diák voltam, egy másik diákpozícióra is volt lehetőségem toborozni, ahol szintén egy MADS-es diákkal gazdagodott a HR csapat.
Sosem szerepeltem kifejezetten a terveim közt, hogy HR-el foglalkozzak, viszont ezekben az időkben úgy érzem megtaláltam magam ebben a szakmában és rengeteget is tudtam fejlődni mind szakmai tudást, mind személyiségbeli tényezőket tekintve. Úgy érzem nagyon kinyílt előttem a világ, azelőtt mindig kicsit határozatlan, visszahúzodó típus voltam de ez abszolút megváltozott.
Amikor elkezdtem irodai pozíciókat keresni, amik nem alkalmi jellegűek, nagyon meg voltam ijedve, hogy az egyetem mellett hogy fogok tudni teljesíteni. Minden diáknak aki jelenleg ebben az életszakaszban van és kételkedik magában azt tanácsolom: bízzatok magatokban és keressetek olyan munkát ami kapcsolódik a tanulmányaitokhoz, mert a munkahelyen tudjátok az igazán fontos tudást magatokra szedni, amellett hogy még abszolút élvezhetőek is a mindennapok.
Ezutón is hálás vagyok a MADS-nek, hogy akkor ennél a pozíciónál amikor az önéletrajzomat szűrték, továbbítottak azt az AmRestnek! "
