Hero fő kép

Fontos változás a tüdőszűrésnél 2025 júniusától!

Fontos változás a tüdőszűrésnél 2025 júniusától!

A 2025. június 26-án megjelent 20/2025. (VI. 26.) BM rendelet módosítása alapján 2025. június 27-től a legtöbb, diákokat érintő munkakörnél már nem kötelező a tüdőszűrés.

Milyen munkakörökre vonatkozik a mentesség?

A rendelet szerint nem szükséges tüdőszűrés például az alábbi területeken:
-gyorséttermi munkatárs
-pultos, felszolgáló, konyhai kisegítő
-kasszás, árufeltöltő
-takarító (nem egészségügyi vagy bentlakásos intézményben)
-hostess, promóter
-futár (ha nem éttermi dolgozó)
-irodai adminisztrátor, adatrögzítő
-raktári kisegítő, csomagoló
-call centeres munkatárs
-iskolai vagy tábori felügyelő (amennyiben nem SNI-s gyermekekkel dolgozik)

Fontos kiegészítés: bizonyos esetekben a munkáltató ettől függetlenül előírhatja a vizsgálatot saját belső szabályzat vagy kockázatértékelés alapján. Ilyen esetben javasolt írásban kérni az előírás indoklását.

Emellett a rendelet egyértelműen kimondja, hogy 18 év alattiak esetében nem végezhető mellkasröntgen sem az előzetes, sem az időszakos orvosi vizsgálat keretében.

A jogszabály teljes szövege a Magyar Közlöny 2025/77. számának 274–277. oldalán érhető el.

Bármilyen kérdés esetén forduljatok hozzánk bizalommal!

Kérdésed van? Vedd fel velünk a kapcsolatot

Hasznos infók

Munkavállalás feltételei

Minden szükséges információ a diákmunkavállaláshoz

Bővebben

Mindent a jogaidról

A diákmunkára vonatkozó jelenleg hatályos törvények és jogszabályok.

Bővebben

Letölthető dokumentumok

Minden dokumentumot letölthetővé tettünk, ami a diákmunka vállaláshoz szükséges lehet.

Bővebben
HR szemmel: munkahelyi közösség és elköteleződés
HR szemmel: munkahelyi közösség és elköteleződés

A HR nem csak a toborzásról szól – az emberi kapcsolatok, a csapatkohézió és a munkavállalói elköteleződés éppolyan fontosak. Fedezze fel, hogyan erősítheti a munkahelyi közösséget.

Újdonság
A MADS csapata a FIVOSZ 2025 rendezvényén
A MADS csapata a FIVOSZ 2025 rendezvényén

Örömmel csatlakoztunk a FIVOSZ 2025-ös rendezvényéhez, ahol inspiráló beszélgetések, valódi tapasztalatok és előremutató gondolatok találkoztak.

Ezért éri meg kiszervezni a HR-t 2026-ban is!
Ezért éri meg kiszervezni a HR-t 2026-ban is!

A kiszervezett HR-rel a vállalatod a valódi üzleti célokra koncentrálhat, miközben szakértők kezelik a toborzást.Tudj meg többet, hogy 2026-ban is versenyképes maradj!

Újdonság
Home office és kényelmes bejutás: így nyerheted el a fiatal tehetségeket 2025-ben
Home office és kényelmes bejutás: így nyerheted el a fiatal tehetségeket 2025-ben

2025-ben a munkába jutás kényelme és a home office lehetőség már éppolyan fontos, mint a fizetés. Tudd meg, hogyan nyerheted el a fiatal tehetségeket!

Kiemelt támogatóként a 2025 EDUTUS Gólyabálon
Kiemelt támogatóként a 2025 EDUTUS Gólyabálon

Idén is kiemelt támogatóként vettünk részt az EDUTUS Gólyabálon – mert a közösségépítés a jövő egyik legfontosabb alapja

Hatékony HR és partneri együttműködés a Process Solutions Kft.-vel
Hatékony HR és partneri együttműködés a Process Solutions Kft.-vel

Enikő útja a diákstátuszból HR generalistává, partneri bizalom és gördülékeny toborzás a Process Solutions Kft.-vel való együttműködésben.

Közeleg az őszi szünet, pótold be most a halogatott feladatokat diákokkal!
Közeleg az őszi szünet, pótold be most a halogatott feladatokat diákokkal!

Az őszi szünet közeledtével a diákok szabadok, a cégek pedig gyorsan pótolhatják a hiányzó munkaerőt. Fedezd fel, hogyan hozhat friss energiát és rugalmasságot a diákmunka 2025-ben!

Így formálják át a fiatal döntéshozók a munkaerőpiacot!
Így formálják át a fiatal döntéshozók a munkaerőpiacot!

A Z és Y generáció új korszakot nyit a vezetésben – ők már másképp gondolkodnak a munkáról, kommunikációról és partnerségről.