Hero fő kép

Hatékony HR és partneri együttműködés a Process Solutions Kft.-vel

Hatékony HR és partneri együttműködés a Process Solutions Kft.-vel

Mit jelent a HR-ben az igazi jelenlét? – Enikő útja a diákstátuszból megbecsült HR generalistává

 

A MADS-nél mindig öröm látni, amikor egy diákból elkötelezett, profi szakember válik. Enikő története pontosan ezt az utat mutatja: 2015-ben, diákként csatlakozott a MADS-hez projektmenedzser asszisztensként, és a kitartásával, precizitásával hamar a belső csapat megbecsült tagjává vált.

 

2021-ben főállásban, HR generalistaként folytatta a munkát, ahol ma is meghatározó szerepet tölt be. Pontosan érti a jelöltek és a partnerek igényeit, így tökéletes hidat képez a két oldal között.
Hosszú távú, kiemelt partnerünk, a Process Solutions Kft., részletes visszajelzésével is alátámasztotta, milyen értéket képvisel Enikő a mindennapi munkájában.

 

„Köszönjük szépen, hogy a közreműködéseddel kialakult közöttünk egy felhőtlen viszony, mely során folyamatosan számíthatunk Rád.”

Ez a fajta stabilitás és partneri hozzáállás az, amit Enikő minden együttműködésbe belevisz. Mindig elérhető, mindig gyorsan reagál – és ez hatalmas érték a napi operatív folyamatokban:

„A zökkenőmentes munkához nagyban hozzájárul az, hogy van lehetőségünk folyamatosan kommunikálni Veled, valamint a részedről is gyors választ kapunk a felmerülő kérdéseinkre.”

 

A rendszeres egyeztetések biztonságot adnak mindkét oldalnak.

 

A Process Solutions Kft. hangsúlyozta, hogy Enikővel könnyedén fenntartható egy olyan munkafolyamat, ahol az információk áramlása folyamatos és átlátható:

„A rugalmas együttműködésünk kialakításában nagy szerepet játszottak a rendszeresen ismétlődő megbeszéléseink…”

Ezek a megbeszélések biztosították, hogy a jelöltek felé támasztott elvárások, a releváns információk és az aktuális igények mindenki számára világosak legyenek.

 

Releváns jelöltek, átlátható toborzási folyamat.

 

Enikő egyik legnagyobb erőssége a precíz előszűrés. A partnerünk ezt így fogalmazta meg:

„A részletes előszűrések után releváns jelölteket kaptunk Tőletek, illetve a pályázókról küldött információk nagy segítséget nyújtottak nekünk a kiválasztási folyamat tovább lendítésében.”

 

A naprakész kommunikáció pedig minden szereplőt – a partnert, a jelölteket és a belső csapatot is – folyamatosan jól informálttá tette:

„Az előszűrést követően folyamatos volt a részetekről a kapcsolattartás a jelöltekkel, így mi is naprakészek tudtunk lenni.”

 

Pontosság a beléptetésben – a HR egyik legkritikusabb területe.

 

Partnerünk számára különösen nagy értéket jelentett, hogy a beléptetések minden esetben gördülékenyen zajlottak:

„A felvételt nyert gyakornokok beléptetési folyamatában gördülékeny ügyintézést tapasztaltunk, minden szükséges dokumentumot időben megkaptunk részetekről.”

Ez az a szakmai háttér, ahol a legjobban látszik Enikő fegyelmezettsége, pontossága és HR-es szakmai tudása.

 

„Köszönjük szépen az eddigi munkátokat és reméljük a jövőben is ilyen eredményes lesz az együttműködésünk!”

Mi pedig maximálisan csatlakozunk ehhez.
Enikő hosszú évek alatt felépített szakmai útja, kitartása és emberséges hozzáállása példaértékű a MADS-nél.

 

Büszkék vagyunk rá – és örülünk, hogy partnereink számára is ilyen kiemelkedő értéket képvisel.

 

Kérdésed van? Vedd fel velünk a kapcsolatot

Hasznos infók

Munkavállalás feltételei

Minden szükséges információ a diákmunkavállaláshoz

Bővebben

Mindent a jogaidról

A diákmunkára vonatkozó jelenleg hatályos törvények és jogszabályok.

Bővebben

Letölthető dokumentumok

Minden dokumentumot letölthetővé tettünk, ami a diákmunka vállaláshoz szükséges lehet.

Bővebben
Diákmunka előnyei számokban: ennyit takaríthat meg a cége
Diákmunka előnyei számokban: ennyit takaríthat meg a cége

Mennyivel költséghatékonyabb és egyszerűbb a diákfoglalkoztatás? Mutatjuk a legfontosabb számokat és előnyöket.

TikTok álláskereséshez és toborzáshoz – útmutató cégeknek és munkavállalóknak
TikTok álláskereséshez és toborzáshoz – útmutató cégeknek és munkavállalóknak

Ha neked is a táncos videók jutnak eszedbe a TikTokról, ideje más szemmel nézni rá. A platform ma már értékes segítséget nyújthat álláskeresőknek, munkavállalóknak és cégeknek egyaránt.

Külföldi munkavállalók alkalmazása
Külföldi munkavállalók alkalmazása

Külföldi munkavállalók és diákok foglalkoztatása Magyarországon: szabályok, iratok, adózás.

Nyugdíjas munka 2026: szabályok és adózás
Nyugdíjas munka 2026: szabályok és adózás

Nyugdíj mellett dolgozna? Mutatjuk a szabályokat, adózást, béreket és a nyugdíjas szövetkezeteket.

Diákmunkából HR karrier: egy sikeres utánpótlás-nevelés története
Diákmunkából HR karrier: egy sikeres utánpótlás-nevelés története

A megfelelő környezetben a diákmunka egy sikeres karrier kezdete lehet. Erre kiváló példa Hosszú Dorina története.

Több generáció egy munkahelyen - előny vagy kihívás - Employer Branding Konferencián a MADS
Több generáció egy munkahelyen - előny vagy kihívás - Employer Branding Konferencián a MADS

Hogyan működhet együtt több generáció egy munkahelyen? HR és gyakorlati megoldások.

Gyakori kérdések és tévhitek a diákmunkáról 2026 - MADS
Gyakori kérdések és tévhitek a diákmunkáról 2026 - MADS

Gyakori tévhitek a diákmunkáról: Amit minden diáknak tudnia érdemes 2026-ban

Diákmunkák és karrierélmények a 2026-os Dunakanyari Diák Állásbörzén – MADS beszámoló
Diákmunkák és karrierélmények a 2026-os Dunakanyari Diák Állásbörzén – MADS beszámoló

Beszámoló a 2026-os Dunakanyari Diák Állásbörzéről, ahol a MADS csapata diákmunkáról, karrierindításról osztott meg tapasztalatokat.

Újdonság