Hero fő kép

Lili története a MADS-nél – diáktapasztalat a karrierindításban

Lili története a MADS-nél – diáktapasztalat a karrierindításban

Lili története a MADS-nél – Így alapozza meg a diáktapasztalat a magabiztos karrierindítást!

 

Sokan már egyetem alatt szeretnének valódi tapasztalatot szerezni, hogy magabiztosabban induljanak el a munka világában. Lili története jól mutatja, hogyan válhatnak a diákmunkák valódi szakmai alapokká, és hogyan segíthet egy támogató közeg a karrierépítés első lépéseiben.



Az első tapasztalatok: munka már diákévek alatt

 

Lili már gimnazistaként elkezdett dolgozni, később pedig az egyetem mellett is több diákmunkát kipróbált.

„Már gimnázium mellett és később egyetem mellett is több diákmunkát kipróbáltam.”

A Budapesti Gazdasági Egyetemen végzett emberi erőforrások szakon, és már tanulmányai alatt tudatosan kereste azokat a lehetőségeket, ahol nemcsak elméleti tudást szerezhet, hanem a gyakorlatban is fejlődhet.

„Szerettem volna minél hamarabb valódi tapasztalatot szerezni, nem csak elméletben tanulni.”

A különböző diákmunkák során többféle munkakörnyezetet is megismert, ami segített neki abban, hogy magabiztosabban mozogjon a munka világában.

Miért fontos a diáktapasztalat?



Lili szerint a diákmunkák egyik legnagyobb előnye, hogy valódi rutint és önbizalmat adnak.

„A diákmunkák segítenek abban, hogy valaki valós tapasztalatot, rutint és önbizalmat szerezzen a munka világában.”

A gyakorlati tapasztalat nemcsak a későbbi álláskeresésben jelent előnyt, hanem abban is, hogy valaki könnyebben megtalálja, milyen területen szeretne hosszú távon dolgozni.

„Sokkal könnyebb később eligazodni a munkaerőpiacon, ha már van gyakorlati tapasztalatod.”

Hogyan talált rá a MADS-re?

Lili a munkahelyváltás időszakában került kapcsolatba a MADS-szel.

„Megkerestek a MADS-től, amikor az előző munkahelyemről szerettem volna váltani.”

Ami elsőre megfogta benne, az a fiatalos szemlélet és az emberközpontú működés volt.

„Rögtön szimpatikussá vált a modern, fiatalos szemlélet.”
„Az is megfogott, hogy itt valóban figyelnek az emberekre és a fejlődési lehetőségekre.”

Az első benyomás: támogató és nyitott csapat

Pályakezdőként különösen fontos, hogy valaki milyen közegbe érkezik.

Lili számára az első időszakot nagyban megkönnyítette a támogató légkör és a közvetlen csapat.

„Az első pillanattól kezdve nyitott és támogató légkört tapasztaltam.”
„A csapat családias és mindenki közvetlen volt.”

Ez a hozzáállás segítette abban, hogy gyorsan beilleszkedjen és magabiztosan kezdjen el dolgozni.

Valódi felelősség már pályakezdőként

A MADS-nél Lili hamar valós HR tapasztalatot szerezhetett.

„A MADS lehetőséget adott arra, hogy valós HR tapasztalatot szerezzek és felelősséget kapjak már pályakezdőként is.”

Jelenleg HR generalistaként dolgozik, főként diákok toborzásával foglalkozik. A munkája során folyamatosan fejlődött kommunikációban, problémamegoldásban és az emberek kezelésében is.

„Nagyon sokat fejlődtem kommunikációban, problémamegoldásban.”

A legnagyobb kihívás: gyorsan tanulni új helyzetekben



A pályakezdő időszak egyik legnagyobb kihívása számára az volt, hogy rövid idő alatt sok új feladatot és helyzetet kellett megtanulnia kezelni.

„Gyorsan bele kellett tanulnom sok új helyzetbe és feladatba.”

Ebben nagy szerepe volt annak, hogy a csapatban mindig számíthatott segítségre.

„Bátran kérdezhettem bármikor és egyből kaptam segítséget.”

Az első sikerélmények



Lili számára különösen meghatározó élmény volt, amikor először vitt végig saját projektet.

„Nagyon jó érzés volt az első saját projektemet végigvinni.”

A legnagyobb motivációt számára azok a visszajelzések jelentik, amikor látja, hogy valaki az ő segítségével talál munkát.

„Ezek a visszajelzések mindig megerősítenek abban, hogy értéke van annak, amit csinálok.”

Mi motiválja a mindennapokban?



Lili számára a legfontosabb motiváció az, hogy másokat támogathat.

„Mind a magánéletemben, mind a munkámban azt szeretem a legjobban, ha támogatni tudok másokat.”

Különösen inspirálónak tartja, hogy diákoknak segíthet elindulni a karrierjükben.

„Az pedig, hogy a diákoknak segíthetek elindulni a karrierjükben, számomra különösen motiváló.”

Mit tanácsol a pályakezdőknek?



Lili szerint érdemes minél több lehetőséget kipróbálni már diákként is.

„Szerintem érdemes nyitottnak lenni és minél több lehetőséget kipróbálni.”

A különböző diákmunkák segíthetnek abban, hogy valaki megtalálja, melyik terület áll hozzá igazán közel.

„Minden munka hozzátesz valamit a fejlődéshez.”



Mit mutat Lili története?



Lili karrierútja jól példázza, hogy a diákmunkák nemcsak rövid távú pénzkereseti lehetőséget jelentenek, hanem valódi szakmai tapasztalatot és önbizalmat is adhatnak.



A MADS-nél szerzett tapasztalatok számára:

-valódi HR tudást adtak

-segítették a szakmai fejlődését

-magabiztosságot építettek

-és lehetőséget biztosítottak arra, hogy embereket támogasson a karrierjük elindításában

 


Ez az a szemlélet, amely a MADS működésének egyik legfontosabb alapja ma is.

Kérdésed van? Vedd fel velünk a kapcsolatot

Hasznos infók

Munkavállalás feltételei

Minden szükséges információ a diákmunkavállaláshoz

Bővebben

Mindent a jogaidról

A diákmunkára vonatkozó jelenleg hatályos törvények és jogszabályok.

Bővebben

Letölthető dokumentumok

Minden dokumentumot letölthetővé tettünk, ami a diákmunka vállaláshoz szükséges lehet.

Bővebben
Diákmunka előnyei számokban: ennyit takaríthat meg a cége
Diákmunka előnyei számokban: ennyit takaríthat meg a cége

Mennyivel költséghatékonyabb és egyszerűbb a diákfoglalkoztatás? Mutatjuk a legfontosabb számokat és előnyöket.

TikTok álláskereséshez és toborzáshoz – útmutató cégeknek és munkavállalóknak
TikTok álláskereséshez és toborzáshoz – útmutató cégeknek és munkavállalóknak

Ha neked is a táncos videók jutnak eszedbe a TikTokról, ideje más szemmel nézni rá. A platform ma már értékes segítséget nyújthat álláskeresőknek, munkavállalóknak és cégeknek egyaránt.

Külföldi munkavállalók alkalmazása
Külföldi munkavállalók alkalmazása

Külföldi munkavállalók és diákok foglalkoztatása Magyarországon: szabályok, iratok, adózás.

Nyugdíjas munka 2026: szabályok és adózás
Nyugdíjas munka 2026: szabályok és adózás

Nyugdíj mellett dolgozna? Mutatjuk a szabályokat, adózást, béreket és a nyugdíjas szövetkezeteket.

Diákmunkából HR karrier: egy sikeres utánpótlás-nevelés története
Diákmunkából HR karrier: egy sikeres utánpótlás-nevelés története

A megfelelő környezetben a diákmunka egy sikeres karrier kezdete lehet. Erre kiváló példa Hosszú Dorina története.

Több generáció egy munkahelyen - előny vagy kihívás - Employer Branding Konferencián a MADS
Több generáció egy munkahelyen - előny vagy kihívás - Employer Branding Konferencián a MADS

Hogyan működhet együtt több generáció egy munkahelyen? HR és gyakorlati megoldások.

Gyakori kérdések és tévhitek a diákmunkáról 2026 - MADS
Gyakori kérdések és tévhitek a diákmunkáról 2026 - MADS

Gyakori tévhitek a diákmunkáról: Amit minden diáknak tudnia érdemes 2026-ban

Diákmunkák és karrierélmények a 2026-os Dunakanyari Diák Állásbörzén – MADS beszámoló
Diákmunkák és karrierélmények a 2026-os Dunakanyari Diák Állásbörzén – MADS beszámoló

Beszámoló a 2026-os Dunakanyari Diák Állásbörzéről, ahol a MADS csapata diákmunkáról, karrierindításról osztott meg tapasztalatokat.

Újdonság