Találkozz a MADS-szel a JOBVERSE Állásbörzén 2026-ban

Gyors válasz

– Időpont: 2026. március 4–5.
– Stand: C11
– A MADS Csoport diákoknak, felnőtt munkavállalóknak és nyugdíjasoknak is kínál munkalehetőségeket.
– A standnál személyesen is megismerheted a MADS munkalehetőségeit és HR-megoldásait.
– A látogatók számára repi ajándékokkal is készülünk.

A MADS Csoportnál különböző élethelyzetekhez kínálunk működő megoldásokat: diákoknak, felnőtt teljes állású munkavállalóknak és nyugdíjasoknak egyaránt.

Hiszünk abban, hogy a jó együttműködés ott kezdődik, ahol a munkavállaló valódi lehetőséget kap, a cég pedig megbízható, felkészült munkaerőre talál.

Célunk, hogy összekössük a megfelelő embereket a megfelelő helyekkel.

Miért érdemes ellátogatni a JOBVERSE Állásbörzére?

A JOBVERSE Állásbörze kiváló alkalom arra, hogy személyesen is megismerd a MADS megoldásait.

Standunknál nemcsak információkat kaphatsz a különböző munkalehetőségekről, hanem a látogatók számára repi ajándékokkal is készülünk.

A MADS-nél hisszük, hogy a munka nem pusztán feladatok elvégzése, hanem értékteremtés. Olyan lehetőségeket kínálunk, amelyek illeszkednek az élethelyzetedhez, céljaidhoz és a jövőbeli terveidhez.

Milyen tapasztalattal rendelkezik a MADS Csoport?

A MADS Csoport – MADS – Márton Áron Iskolaszövetkezet, MADS WORK Kft. és MADS – GOLD Nyugdíjas Szövetkezet – több mint 20 éve dolgozik a munkaerő-szervezés, közvetítés, kölcsönzés, diákmunka-szervezés és nyugdíjas foglalkoztatás területén.

Tapasztalatunk biztos alapot ad ahhoz, hogy ne csak állásokat kínáljunk, hanem valóban hozzád illő munkákat találjunk diákoknak, felnőtteknek és nyugdíjasoknak egyaránt.

Milyen HR-megoldásokat kínál a MADS?

A MADS-nél a HR-felelősség számunkra azt jelenti, hogy:

– a megfelelő ember valóban a megfelelő helyre kerüljön,
– a rugalmasság ne kényszermegoldás, hanem tudatos előny legyen,
– az együttműködés hosszú távra épüljön, ne csak rövid időszakra.

A megfelelő munka megtalálása összetett folyamat. Nem csupán pozíciókról, hanem elvárásokról, környezetről, lehetőségekről és fenntarthatóságról szól.

Ebben nyújtunk támogatást: személyre szabottan, átláthatóan és gyorsan, a munkaerőpiac folyamatosan változó kihívásaira reagálva.

Miért válaszd a MADS-t?

A MADS-nél nem csupán munkalehetőségeket biztosítunk, hanem HR-megoldásokat is.

Olyan partnerséget építünk, amelyre munkavállalók és vállalatok egyaránt hosszú távon számíthatnak.

Küldetésünk, hogy összekössük a munkaerőpiac szereplőit a jövő lehetőségeivel, miközben emberközpontú, értékalapú együttműködéseket hozunk létre.

Kiknek kínál lehetőségeket a MADS?

A MADS Csoport különböző élethelyzetben lévő munkavállalókat támogat.

Nálunk:

– diákmunkák,
– felnőtt teljes állású lehetőségek,
– valamint nyugdíjas munkák
egyaránt megtalálhatók.

Célunk, hogy a munkalehetőség ne csak egy elérhető pozíció legyen, hanem minél jobban illeszkedjen az adott munkavállaló élethelyzetéhez és terveihez.

Találkozz velünk a JOBVERSE Állásbörzén

Fedezd fel a diákmunka, a felnőtt teljes állású lehetőségek és a nyugdíjas munkák világát, és ismerd meg személyesen, hogyan tud a MADS támogatni a karriered építésében.

Időpont: 2026. március 4–5.

Stand: C11

Fontos tudnivalók röviden

A MADS a 2026-os JOBVERSE Állásbörzén is várja az érdeklődőket.

A standnál:

– személyesen is megismerheted a MADS Csoportot,
– tájékozódhatsz a különböző munkalehetőségekről,
– megismerheted a diákoknak, felnőtteknek és nyugdíjasoknak kínált lehetőségeket,
– és repi ajándékokkal is készülünk.

MADS tapasztalat

A MADS Csoport több mint 20 éves tapasztalata arra épül, hogy a megfelelő munkavállalót a megfelelő lehetőséggel kapcsoljuk össze.

Legyen szó diákmunkáról, teljes állású munkáról vagy nyugdíjas foglalkoztatásról, arra törekszünk, hogy az együttműködés átlátható, gyors és emberközpontú legyen.