Mennyi a minimálbér és a garantált bérminimum 2026-ban diákmunkánál?

Gyors válasz

2026 január 1-jétől a minimálbér teljes munkaidő esetén havi bruttó 322 800 Ft, órabér alkalmazásakor pedig 1 856 Ft. A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörnél a garantált bérminimum havi 373 200 Ft, órabérben 2 145 Ft. Ezek jogszabályban meghatározott alsó határok, nem pedig átlagos diákbérek. NJT

A MADS saját, 2026. október 18-án frissített álláshirdetési adatai alapján az összehasonlítható diákmunkák átlagos meghirdetett bruttó órabére 2 499 Ft volt 940 hirdetés alapján, vagyis az aktuális kínálat átlaga jelentősen meghaladta a minimálbért. mads.hu

Mennyi a minimálbér 2026-ban?

A kötelező legkisebb munkabér 2026. január 1-jétől teljes munkaidő esetén havi 322 800 Ft. Hetibér alkalmazásakor 74 210 Ft, napibérnél 14 850 Ft, órabérnél pedig 1 856 Ft a minimum. NJT

Diákmunkánál jellemzően az órabér a legfontosabb adat, mivel sok hallgató részmunkaidőben vagy eltérő heti óraszámban dolgozik.

Ha tehát egy munkakörre a minimálbér szabálya vonatkozik, 2026-ban az alapórabér nem lehet alacsonyabb bruttó 1 856 Ft-nál.

Ez azonban csak a jogszabályi minimum. Egy adott állás ennél jóval magasabb órabért is kínálhat.

Mennyi a garantált bérminimum 2026-ban?

A garantált bérminimum 2026-ban havi bruttó 373 200 Ft, heti 85 800 Ft, napi 17 160 Ft, órabér esetén pedig 2 145 Ft. NJT

A garantált bérminimumot azokban a munkakörökben kell alkalmazni, amelyek betöltéséhez legalább középfokú iskolai végzettség vagy középfokú szakképzettség szükséges.

Fontos tehát, hogy nem önmagában a diák végzettsége dönti el, melyik minimumot kell alkalmazni.

Ha például egy egyetemista olyan egyszerű raktári vagy kisegítő munkát vállal, amelyhez a munkáltató nem ír elő középfokú végzettséget, attól még nem válik automatikusan garantált bérminimumos munkakörré azért, mert a diáknak van érettségije.

A kérdés mindig az, hogy maga a pozíció milyen végzettséget követel meg.

Mi a különbség a minimálbér és a garantált bérminimum között?

A minimálbér az általános kötelező bérminimum.

A garantált bérminimum ezzel szemben egy magasabb alsó határ azoknál a munkaköröknél, amelyekhez a munkáltató legalább középfokú végzettséget vagy szakképzettséget követel meg.

Ez diákmunkánál is fontos különbséget jelenthet.

Egy árufeltöltő, csomagoló vagy általános kisegítő pozíciónál más bérminimum lehet irányadó, mint például egy olyan szakmai munkánál, amelynek ellátásához meghatározott végzettség szükséges.

A ténylegesen meghirdetett órabér természetesen mindkét esetben magasabb lehet a kötelező minimumnál.

Mennyit jelent ez havi keresetben?

A havi kereseted elsősorban attól függ, hány órát dolgozol.

Bruttó 1 856 Ft-os órabér mellett:

– 80 ledolgozott órával 148 480 Ft,
– 120 órával 222 720 Ft,
– 160 órával 296 960 Ft bruttó kereset adódik.

Bruttó 2 145 Ft-os órabér mellett:

– 80 órával 171 600 Ft,
– 120 órával 257 400 Ft,
– 160 órával 343 200 Ft bruttó bérrel lehet számolni.

Ezek egyszerű alapbér-példák. Az esetleges műszakpótlék, bónusz vagy egyéb juttatás növelheti a tényleges keresetet.

Valóban csak minimálbért keresnek a diákok?

Nem. A minimálbér azt mutatja meg, hogy jogszabály alapján mi az a legalacsonyabb alapbér, amely az adott munkakörben alkalmazható. Nem azt jelenti, hogy a diákmunkák általában ezen a szinten fizetnek.

A MADS saját 2026-os adatbázisában 2026. október 18-án 2 499 Ft volt az átlagos meghirdetett bruttó órabér, 940 összehasonlítható hirdetés alapján. Budapesten ugyanekkor 2 414 Ft-os átlag szerepelt. mads.hu

A munkakategóriák között ugyanakkor jelentős különbségek lehetnek.

Az órabért befolyásolhatja a feladat típusa, az elvárt tudás vagy tapasztalat, a munkavégzés helye, a munkaidő, a műszak, valamint az is, hogy jár-e pótlék vagy bónusz.

Ezért egy állás értékelésénél mindig az adott hirdetésben szereplő konkrét feltételekből érdemes kiindulni.

Bruttó vagy nettó bért érdemes nézni?

Mindkettőt.

A bruttó órabér mutatja meg a munkáért járó alapösszeget, de azt, hogy ebből ténylegesen mennyi érkezik meg a bankszámládra, az adózási helyzeted is befolyásolja.

2026-ban a 25 év alattiak kedvezménye havonta legfeljebb 715 765 Ft kedvezményre jogosító jövedelemig használható fel.

Ez legfeljebb havi 107 365 Ft SZJA-megtakarítást jelent. NAV

Iskolaszövetkezeti munkánál a nappali tagozatos diák a társadalombiztosítás szabályai szerint nem biztosított, ezért az ilyen munkából származó kereset után járulékot sem kell fizetnie. Ha emellett a 25 év alattiak kedvezményére is jogosult, és nem lépi túl annak havi keretét, a bruttó és a nettó keresete megegyezhet. NAV

Mire figyelj két állás órabérének összehasonlításakor?

Az órabér fontos, de önmagában kevés.

Egy magasabb órabérű munka nem feltétlenül jobb választás, ha naponta több órát kell utaznod, alig tudod összeegyeztetni az órarendeddel, vagy csak nagyon kevés műszakot tudsz ténylegesen vállalni.

Érdemes megnézni a heti vállalást, a beosztás rugalmasságát, az utazási időt, az esetleges pótlékokat és bónuszokat, valamint azt is, hogy a munkával szakmai tapasztalatot tudsz-e szerezni.

Egy szakirányodhoz kapcsolódó gyakornoki pozíció például hosszabb távon olyan tapasztalatot is adhat, amely később az álláskeresésnél válik értékessé.

Gyakori kérdések a 2026-os minimálbérről

Mennyi a minimális diákórabér 2026-ban?

A minimálbér óradíja bruttó 1 856 Ft. Ez az általános kötelező alsó határ azoknál a munkaköröknél, amelyeknél nem kell a garantált bérminimumot alkalmazni. NJT

Mennyi a garantált bérminimum óránként?

2026-ban bruttó 2 145 Ft óránként. NJT

Minden érettségizett diáknak garantált bérminimum jár?

Nem. Az számít, hogy az adott munkakör betöltéséhez előírás-e a megfelelő középfokú végzettség vagy szakképzettség.

Lehet a diákmunkás órabére magasabb a garantált bérminimumnál?

Igen. A jogszabályok alsó határt állapítanak meg, felső határt nem.

Mennyi most egy átlagos diákórabér a MADS-nál?

A MADS 2026. október 18-án frissített adatbázisában az átlagos meghirdetett bruttó órabér 2 499 Ft volt 940 összehasonlítható álláshirdetés alapján. Ez saját MADS-adat, nem hivatalos országos bérstatisztika. mads.hu

Fontos tudnivalók röviden

2026-ban a minimálbér bruttó 1 856 Ft óránként, a garantált bérminimum pedig bruttó 2 145 Ft.

A garantált bérminimum alkalmazását nem az dönti el, hogy a munkát végző diáknak milyen végzettsége van, hanem az, hogy a munkakör betöltéséhez milyen végzettséget vagy szakképzettséget követelnek meg.

A tényleges diákmunkabérek sok esetben magasabbak ezeknél az összegeknél. A MADS saját álláshirdetési adataiban 2026 őszén közel 2 500 Ft-os országos átlag szerepelt.

MADS tapasztalat

A diákmunkát keresők természetesen az órabért nézik meg az elsők között, de érdemes a teljes ajánlatot értékelni.

Ugyanaz az órabér egészen mást jelenthet heti tíz és heti harminc vállalható munkaórával. Az esti vagy hétvégi pótlék szintén módosíthatja a keresetet, ahogy a rugalmas órarend vagy a szakmai tapasztalat értéke is számít.

A jó választás ezért nem feltétlenül az a munka, amelynél a legnagyobb szám szerepel az órabér mellett, hanem az, amelyik a fizetés, a beosztás, a feladat és a hosszabb távú céljaid szempontjából is megfelelő.

Források

Nemzeti Jogszabálytár – a 2026-os minimálbér és garantált bérminimum szabályai. 

NAV – Diákmunka: a diákok munkavállalására és adózására vonatkozó aktuális tudnivalók.

NAV – 25 év alatti fiatalok kedvezménye: a 2026-os kedvezmény összege és alkalmazása.

MADS – Diákmunka fizetések 2026: MADS-hirdetésekből számított aktuális órabéradatok és trendek.