Hero fő kép

Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026

Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026

Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026. január 1-jétől
Iskolaszövetkezeti és nyugdíjas szövetkezeti minimális szolgáltatási díjak

 

Ezúton szeretnénk tájékoztatni Partnereinket a 2026. január 1-jétől hatályos minimálbér és garantált bérminimum változásról, valamint az ezekhez kapcsolódó, iskolaszövetkezetek és nyugdíjas szövetkezetek által kötelezően alkalmazandó minimális szolgáltatási díjakról.

 

Minimálbér összege 2026-ban

A minimálbér összege 2026. január 1-jétől:

bruttó 322 800 Ft/hó,

azaz bruttó 1 856 Ft/óra.

 

Garantált bérminimum összege

A garantált bérminimum összege 2026. január 1-jétől:

  • bruttó 373 200 Ft/hó,
  • azaz bruttó 2 146 Ft/óra.

A garantált bérminimumot abban az esetben kell minimálisan megfizetni, ha a munkakör betöltéséhez érettségi vagy bármilyen szakképesítés elvárás.

 

Iskolaszövetkezeti és nyugdíjas szövetkezeti minimális szolgáltatási díj

A 127/2022. (III.30.) Kormányrendelet értelmében 2026. január 1-jétől az iskola- és nyugdíjas szövetkezetek minimális szolgáltatási díja is változik.

 

A minimális szolgáltatási díj számítása az alábbiak szerint történik:

minimálbér alkalmazása esetén:
bruttó bér + a minimálbér 0,178-szorosa,
azaz bruttó bér + 331 Ft/óra/fő + ÁFA

 

garantált bérminimum alkalmazása esetén:
bruttó bér + a garantált bérminimum 0,178-szorosa,
azaz bruttó bér + 382 Ft/óra/fő + ÁFA

 

Minimális szolgáltatási díjak forintban

A minimális szolgáltatási díjak összege forintban:

minimálbér alkalmazása esetén:
2 187 Ft/óra + ÁFA

 

garantált bérminimum alkalmazása esetén:
2 528 Ft/óra + ÁFA

Fontos, hogy a szövetkezet szolgáltatási díja nem lehet kevesebb, mint:

331 Ft/óra/fő + ÁFA, vagy

garantált bérminimum alkalmazása esetén legalább 382 Ft/óra/fő + ÁFA.

 

Szerződések aktualizálása

Amennyiben a felek között érvényben lévő megbízási szerződésben szereplő díj vagy díjak emelése jogszabályból fakadó kötelezettség, a szerződés aktualizálásával kapcsolatban a jövő hét folyamán telefonon felvesszük a kapcsolatot Partnereinkkel.

 

Bármilyen kérdés esetén állunk rendelkezésre.

Kérdésed van? Vedd fel velünk a kapcsolatot

Hasznos infók

Munkavállalás feltételei

Minden szükséges információ a diákmunkavállaláshoz

Bővebben

Mindent a jogaidról

A diákmunkára vonatkozó jelenleg hatályos törvények és jogszabályok.

Bővebben

Letölthető dokumentumok

Minden dokumentumot letölthetővé tettünk, ami a diákmunka vállaláshoz szükséges lehet.

Bővebben
Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026
Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026

2026. január 1-jétől változik a minimálbér és a garantált bérminimum összege, valamint az iskolaszövetkezeti és nyugdíjas szövetkezeti minimális szolgáltatási díj. Mutatjuk a legfontosabb tudnivalókat.

A MADS csapata a FIVOSZ 2025 rendezvényén
A MADS csapata a FIVOSZ 2025 rendezvényén

Örömmel csatlakoztunk a FIVOSZ 2025-ös rendezvényéhez, ahol inspiráló beszélgetések, valódi tapasztalatok és előremutató gondolatok találkoztak.

HR szemmel: munkahelyi közösség és elköteleződés
HR szemmel: munkahelyi közösség és elköteleződés

A HR nem csak a toborzásról szól – az emberi kapcsolatok, a csapatkohézió és a munkavállalói elköteleződés éppolyan fontosak. Fedezze fel, hogyan erősítheti a munkahelyi közösséget.

Újdonság
Ezért éri meg kiszervezni a HR-t 2026-ban is!
Ezért éri meg kiszervezni a HR-t 2026-ban is!

A kiszervezett HR-rel a vállalatod a valódi üzleti célokra koncentrálhat, miközben szakértők kezelik a toborzást.Tudj meg többet, hogy 2026-ban is versenyképes maradj!

Újdonság
Home office és kényelmes bejutás: így nyerheted el a fiatal tehetségeket 2025-ben
Home office és kényelmes bejutás: így nyerheted el a fiatal tehetségeket 2025-ben

2025-ben a munkába jutás kényelme és a home office lehetőség már éppolyan fontos, mint a fizetés. Tudd meg, hogyan nyerheted el a fiatal tehetségeket!

Kiemelt támogatóként a 2025 EDUTUS Gólyabálon
Kiemelt támogatóként a 2025 EDUTUS Gólyabálon

Idén is kiemelt támogatóként vettünk részt az EDUTUS Gólyabálon – mert a közösségépítés a jövő egyik legfontosabb alapja

Hatékony HR és partneri együttműködés a Process Solutions Kft.-vel
Hatékony HR és partneri együttműködés a Process Solutions Kft.-vel

Enikő útja a diákstátuszból HR generalistává, partneri bizalom és gördülékeny toborzás a Process Solutions Kft.-vel való együttműködésben.

Közeleg az őszi szünet, pótold be most a halogatott feladatokat diákokkal!
Közeleg az őszi szünet, pótold be most a halogatott feladatokat diákokkal!

Az őszi szünet közeledtével a diákok szabadok, a cégek pedig gyorsan pótolhatják a hiányzó munkaerőt. Fedezd fel, hogyan hozhat friss energiát és rugalmasságot a diákmunka 2025-ben!