Hero fő kép

Új külső, még jobb élmény - bemutatkozik a megújult MADS!

Új külső, még jobb élmény - bemutatkozik a megújult MADS!

Az új weboldalunkon egyszerűbbé vált az álláskeresés, gyorsabban megtalálhatod a hozzád illő lehetőségeket, és még könnyebben tarthatod a kapcsolatot a projektmenedzsereinkkel.

A célunk változatlan: támogatni téged a munkavállalás minden lépésében - legyen szó diákmunkáról, teljes-, részmunkaidős vagy akár nyugdíjasként vállalt pozíciókról.

Miért váltottunk?

Az elmúlt években rengeteget fejlődtünk, nemcsak digitális rendszereinket újítottuk meg, hanem a teljes márkaidentitásunkat is, hogy még jobban tükrözze azt, amit képviselünk:
Téged látunk. Nem csak az önéletrajzodat!

Az új dizájnnal célunk, hogy még közelebb kerüljünk hozzád, és könnyebben eligazodhass az álláskeresés világában egy olyan HR szolgáltató segítségével, aki valóban érted dolgozik.

Köszönjük, hogy velünk vagy - a MADS továbbra is azért dolgozik, hogy egyszerűbb, gyorsabb és emberközelibb legyen számodra a munkavállalás!

Kérdésed van? Vedd fel velünk a kapcsolatot

Hasznos infók

Munkavállalás feltételei

Minden szükséges információ a diákmunkavállaláshoz

Bővebben

Mindent a jogaidról

A diákmunkára vonatkozó jelenleg hatályos törvények és jogszabályok.

Bővebben

Letölthető dokumentumok

Minden dokumentumot letölthetővé tettünk, ami a diákmunka vállaláshoz szükséges lehet.

Bővebben
M30-as nyomtatvány 2025 – fontos tudnivalók minden munkavállalónak
M30-as nyomtatvány 2025 – fontos tudnivalók minden munkavállalónak

Tudd meg, mire szolgál az M30-as nyomtatvány, és hol találod meg.

HR szemmel: munkahelyi közösség és elköteleződés
HR szemmel: munkahelyi közösség és elköteleződés

A HR nem csak a toborzásról szól – az emberi kapcsolatok, a csapatkohézió és a munkavállalói elköteleződés éppolyan fontosak. Fedezze fel, hogyan erősítheti a munkahelyi közösséget.

Ezért éri meg kiszervezni a HR-t 2026-ban is!
Ezért éri meg kiszervezni a HR-t 2026-ban is!

A kiszervezett HR-rel a vállalatod a valódi üzleti célokra koncentrálhat, miközben szakértők kezelik a toborzást.Tudj meg többet, hogy 2026-ban is versenyképes maradj!

Így kezeld a hirtelen hiányzást diákként gyorsan
Így kezeld a hirtelen hiányzást diákként gyorsan

Váratlan helyzet adódott, és nem tudsz bemenni dolgozni? Ne aggódj – van megoldás! Olvasd el, hogyan kezeld a hiányzást gyorsan és egyszerűen.

Újdonság
Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026
Minimálbér és garantált bérminimum változás 2026

2026. január 1-jétől változik a minimálbér és a garantált bérminimum összege, valamint az iskolaszövetkezeti és nyugdíjas szövetkezeti minimális szolgáltatási díj. Mutatjuk a legfontosabb tudnivalókat.

A MADS csapata a FIVOSZ 2025 rendezvényén
A MADS csapata a FIVOSZ 2025 rendezvényén

Örömmel csatlakoztunk a FIVOSZ 2025-ös rendezvényéhez, ahol inspiráló beszélgetések, valódi tapasztalatok és előremutató gondolatok találkoztak.

Home office és kényelmes bejutás: így nyerheted el a fiatal tehetségeket 2025-ben
Home office és kényelmes bejutás: így nyerheted el a fiatal tehetségeket 2025-ben

2025-ben a munkába jutás kényelme és a home office lehetőség már éppolyan fontos, mint a fizetés. Tudd meg, hogyan nyerheted el a fiatal tehetségeket!

Kiemelt támogatóként a 2025 EDUTUS Gólyabálon
Kiemelt támogatóként a 2025 EDUTUS Gólyabálon

Idén is kiemelt támogatóként vettünk részt az EDUTUS Gólyabálon – mert a közösségépítés a jövő egyik legfontosabb alapja