Hero fő kép

Valós visszajelzések a HR szolgáltatásunkról – így látnak minket

Valós visszajelzések a HR szolgáltatásunkról – így látnak minket

Mit mondanak rólunk azok, akik már dolgoztak velünk?

 

A visszajelzések egyértelműen megmutatják számunkra, hogy a figyelem, a gyors reagálás és az emberközpontú hozzáállás valódi értéket teremt minden munkavállaló számára – legyen szó diákról, tapasztalt felnőttről vagy nyugdíjasról. 

 

HR szolgáltatóként számunkra kiemelten fontos, hogy a munkavállalók és a partnereink egyaránt biztonságban, támogatva érezzék magukat a teljes folyamat során. Ez nem csak belső alapelv a MADS-nél, hanem azokból a nyilvános visszajelzésekből is egyértelműen látszik, amelyeket az együttműködések után kaptunk.

 

Minden nap teszünk azért, hogy a kiválasztás, a kommunikáció és az együttműködés gördülékenyen működjön. 
Őszintén jó érzés látni, amikor a következetes munka és az emberközpontú hozzáállás meghozza a gyümölcsét: stabil együttműködések, visszatérő partnerek és elégedett munkavállalók formájában.

 

Ezt a szemléletet jól visszatükrözik a Google-értékelések is.

 

"Sok diákszövetkezetnél voltam már, de ők határozottan a legjobbak, szuper a kommunikáció, segítőkész dolgozók vannak. Ajánlani tudom." 
- Kovács Abigél

 

"A legjobb lehetőségeket mindig náluk találom, és a legtöbbet náluk is dolgoztam. Az alkalmi munkalehetőségeik megkönnyítették a pénzkeresést számomra rendszertelen időbeosztás mellett. Segítőkész, gyors kommunikációban volt részem."
-Soós Kitti

 

"Korrektek! Fizetést időben utalják és az ügyintézők is segítőkészek, és mindig találnak számomra megfelelő lehetőséget, hogy dolgozhassak.
De főként szeretném Fannit kiemelni."
-Németh Karina Kata

 

"Messze a legkorrektebb diákszövetkezet akiknél vállaltam munkát. Az oldalt valóban figyelik, normálisan informálnak, csak tényleg elérhető állásokat hirdetnek. Illetve ami fontos, valóban elérhetőek, lehet velük kommunikálni, van visszajelzés."
-Attis Ádám

 

"Diákként a legtöbb munkát rajtuk keresztül vállaltam. Mindig gyors és gördülékeny volt az ügyintézés. A fizetést is időben utalták. Volt, hogy egyik nap jelentkeztem egy munkára és még aznap alá is írtam online a szerződést, másnap pedig mehettem dolgozni. Maximálisan ajánlom! :-)"
-Eszter

 

Ezek a visszajelzések számunkra nem csak megerősítések, hanem iránymutatások is: azt mutatják, hogy az emberközpontú HR-megoldások, a gyors reakció és az átlátható kommunikáció valóban számítanak.

 

Ha te is szeretnél megbízható, felkészített csapatot, valamint egy olyan HR partnert, aki végigkíséri a folyamatot, vedd fel velünk a kapcsolatot, és nézd meg, hogyan tehetjük gördülékenyebbé a mindennapi munkádat. 

Kérdésed van? Vedd fel velünk a kapcsolatot

Hasznos infók

Munkavállalás feltételei

Minden szükséges információ a diákmunkavállaláshoz

Bővebben

Mindent a jogaidról

A diákmunkára vonatkozó jelenleg hatályos törvények és jogszabályok.

Bővebben

Letölthető dokumentumok

Minden dokumentumot letölthetővé tettünk, ami a diákmunka vállaláshoz szükséges lehet.

Bővebben
Diákmunka előnyei számokban: ennyit takaríthat meg a cége
Diákmunka előnyei számokban: ennyit takaríthat meg a cége

Mennyivel költséghatékonyabb és egyszerűbb a diákfoglalkoztatás? Mutatjuk a legfontosabb számokat és előnyöket.

TikTok álláskereséshez és toborzáshoz – útmutató cégeknek és munkavállalóknak
TikTok álláskereséshez és toborzáshoz – útmutató cégeknek és munkavállalóknak

Ha neked is a táncos videók jutnak eszedbe a TikTokról, ideje más szemmel nézni rá. A platform ma már értékes segítséget nyújthat álláskeresőknek, munkavállalóknak és cégeknek egyaránt.

Külföldi munkavállalók alkalmazása
Külföldi munkavállalók alkalmazása

Külföldi munkavállalók és diákok foglalkoztatása Magyarországon: szabályok, iratok, adózás.

Nyugdíjas munka 2026: szabályok és adózás
Nyugdíjas munka 2026: szabályok és adózás

Nyugdíj mellett dolgozna? Mutatjuk a szabályokat, adózást, béreket és a nyugdíjas szövetkezeteket.

Diákmunkából HR karrier: egy sikeres utánpótlás-nevelés története
Diákmunkából HR karrier: egy sikeres utánpótlás-nevelés története

A megfelelő környezetben a diákmunka egy sikeres karrier kezdete lehet. Erre kiváló példa Hosszú Dorina története.

Több generáció egy munkahelyen - előny vagy kihívás - Employer Branding Konferencián a MADS
Több generáció egy munkahelyen - előny vagy kihívás - Employer Branding Konferencián a MADS

Hogyan működhet együtt több generáció egy munkahelyen? HR és gyakorlati megoldások.

Gyakori kérdések és tévhitek a diákmunkáról 2026 - MADS
Gyakori kérdések és tévhitek a diákmunkáról 2026 - MADS

Gyakori tévhitek a diákmunkáról: Amit minden diáknak tudnia érdemes 2026-ban

Diákmunkák és karrierélmények a 2026-os Dunakanyari Diák Állásbörzén – MADS beszámoló
Diákmunkák és karrierélmények a 2026-os Dunakanyari Diák Állásbörzén – MADS beszámoló

Beszámoló a 2026-os Dunakanyari Diák Állásbörzéről, ahol a MADS csapata diákmunkáról, karrierindításról osztott meg tapasztalatokat.

Újdonság