Emberi HR, digitális rendszerben - ez a MADS.
Diákmunka
Friss szemléletű, motivált munkaerő – költséghatékonyan.
Fiatalos lendület, adókedvezmények, gyors munkába állás.
A diákmunka lehetőséget ad a fiataloknak, hogy már tanulmányaik alatt munkatapasztalatot szerezzenek, miközben partnereink rugalmas, költséghatékony erőforráshoz jutnak. Országos adatbázisunkban több tízezer aktív diák szerepel, így rövid határidővel biztosítunk megfelelő jelölteket. A MADS a diákfoglalkoztatásban a vezető szolgáltatók között helyezkedik el, amely egyszerre biztosít gyors reakcióidőt, megbízható háttérfolyamatokat és jogszabályi megfelelést - egy kézből és Önnek csak a ledolgozott órák után kell fizetnie.
Munkaerő-kölcsönzés
Rugalmas munkaerő-megoldások a változó igényekre.
Gyors létszámbővítés, kevesebb HR teher, költséghatékonyság.
A munkaerő-kölcsönzés lehetővé teszi, hogy vállalata gyorsan és hatékonyan reagáljon a piaci változásokra. Ezzel a megoldással csökkentheti a toborzásra és kiválasztásra fordított időt és költségeket, miközben a HR adminisztrációs terhei is mérséklődnek. A MADS teljes körű szolgáltatást nyújt, biztosítva a megfelelő munkaerőt az Ön igényei szerint.
Munkaerő-közvetítés
Megbízható szakemberek hosszú távra.
Sikerdíjas konstrukció, idő- és költségmegtakarítás, garantált minőség.
A MADS átvállalja a toborzás és kiválasztás teljes folyamatát, biztosítva, hogy vállalata a legmegfelelőbb munkavállalókat találja meg. Szolgáltatásunk sikerdíjas alapon működik, így Ön csak a sikeres közvetítés esetén fizet. Ez minimalizálja a kockázatot, miközben garantálja a minőségi munkaerő bevonását.
Alkalmi munka
Gyors és egyszerű megoldás rövid távú munkaerőigényre.
Rugalmas foglalkoztatás, alacsony adminisztráció, gyors munkába állás.
Az alkalmi munka keretében történő foglalkoztatás rugalmas és költséghatékony megoldást kínál a hirtelen fellépő munkaerőigények kielégítésére. Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a munkáltató fix közterhet fizet, míg a munkavállaló mentesül a társadalombiztosítási járulék és az SZJA előleg fizetése alól. A MADS gyorsan biztosítja a megfelelő munkaerőt, minimalizálva az adminisztrációs terheket.
Nyugdíjas munkavállalók foglalkoztatása
Tapasztalt munkaerő kedvező feltételekkel.
Költséghatékony foglalkoztatás, tapasztalt munkaerő, egyszerű adminisztráció.
A nyugdíjas jogviszonnyal rendelkező, de aktív és dolgozni vágyó korosztály jelentős munkaerőtartalékot képez a piacon. A nyugdíjas munkavállalók foglalkoztatása 2020. július 1-jétől járulékmentes, így a munkáltató mentesül a 13%-os szociális hozzájárulási adó alól, míg a munkavállalótól csak 15% személyi jövedelemadót kell levonni. Ezáltal jelentős költségmegtakarítás érhető el, miközben tapasztalt és megbízható munkaerővel bővítheti csapatát. A MADS segít a megfelelő nyugdíjas munkavállalók kiválasztásában és integrálásában.
Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása
Társadalmi felelősségvállalás és pénzügyi előnyök egyben.
Rehabilitációs hozzájárulás csökkentése, állami támogatások, társadalmi felelősségvállalás.
A megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazásával vállalata mentesülhet a rehabilitációs hozzájárulás fizetése alól, amely évente jelentős megtakarítást eredményezhet, miközben támogatja az esélyegyenlőséget és befogadó szervezeti kultúrát biztosít. A MADS támogatja Önt a megfelelő munkavállalók kiválasztásában és a szükséges adminisztráció lebonyolításában.
Munkaerő toborzás lépésről lépésre
-
1.
Ajánlatkérés
-
2.
Egyeztetés, részletek pontosítása
-
3.
Szerződéskötés
-
4.
Toborzás
-
5.
Munkavégézs ellenőrzése, elszámolás
